杨忠文?王芳?刘艳

摘 要：企业高技能操作人才，是技能操作员工队伍的核心骨干。在大力培养高技能操作人才的同时，如何发挥高技能人才在生产中的技术示范带动作用和解决生产难题的骨干作用，更好地推动生产的健康发展，是企业面临的一个新的课题。近年来，为适应发展需要，中原油田采油三厂认真落实油田工作要求，积极探索设立技师工作站，有效为高技能操作人才施展才华提供了宽广舞台，促进了高技能人才作用的发挥。

关键词：技能人才；建功立业；舞台；技师工作站

引言：中原油田采油三厂，现有技术工种带头人34名，高级技师27名、技师76名。如何发挥这些高技能人才，在生产中技术带头和解决生产难题的骨干作用，更好地推动生产的健康发展，也是企业面临的新课题。中原油田采油三厂，近年来针对以往高技能人才使用管理中存在的问题，经过分析研究，在认真落实油田工作要求的基础上，借鉴其他兄弟单位的经验，积极探索设立了技师工作站，有效得为高技能操作人才施展才华提供了宽广舞台，促进了高技能人才作用的发挥。

一、以往高技能人才使用管理中存在的问题

近年来，虽然通过加强培训和严格的选拔，优选出了一大批优秀的技术工种带头人，这些人对提高企业核心竞争力、推动技术创新和科技成果转化等工作都起到了积极作用。但是，由于相关配套管理措施滞后，高技能人才队伍使用管理中还凸显了许多问题。……