借鉴先进理念,提升执行力
2015-05-07徐思燕
企业文化·中旬刊 2015年4期
徐思燕
“执行力”一词是从国外传过来的,将其用中国特色的话来说,即是我们常说的“贯彻执行”。有人说,一家企业的成功,30%靠战略,50%靠执行力,其余的20%是靠机遇、环境等客观因素。这样的说法不一定准确,但反映的问题却很深刻——执行力对企业的成功至关重要。甚至可以说,没有执行力就没有竞争力。
执行就是实现既定目标的具体过程,而执行力就是完成执行的能力和手段,你要实现目标,必须有一个过程,这个具体的过程就是执行,执行力是用来完成过程的能力和手段。一个好的决策、好的目标,如何转化为既定的计划,并且把既定计划目标变成实现,这个过程是执行。
一、为什么说执行力是企业成长的关键要素?
因为,如果没有执行,再卓越的战略、再巧妙的策略、再严格的管理制度、再优秀的文化都是海市蜃楼,因此,执行是企业成长的核心要素。
第一,坚决的执行是战略落地的根本保证。何为战略?战略是研究对手的学问。明天想做什么,而今天开始做什么。战略决定着企业发展的方向,因此,制定适宜的战略成为企业的首要任务,一旦战略制定下出来,战略执行便成为战略成功的关键因素,因为即便是再好的战略也不会自动实施。
那么,企业的本质是什么?是领导者按市场需求预设一个目标,然后组织人员对此目标予以坚决的操作实现。更简约地说,企业的本质就是执行。显然,在目标——执行——结果这一企业基本流程中,目标的制定是高层在“很久很久以前”就敲定的事;……
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