刘安邦

摘 要：当前，煤炭企业所面临的市场困局，要求企业必须通过创新来增强自身的抵抗能力。而企业文化作为企业的精神支柱和活的灵魂，必须主动转变观念，为提升企业创新能力提供坚强思想舆论保障。笔者对新时期煤炭企业文化创新的深度思考，着重分析了新时期煤炭企业文化创新的必要性，归纳了企业在文化创新方面存在的突出问题，并指出了企业文化创新的路径和保障措施，以期为全面推进煤炭企业文化创新提供参考。

关键词：煤炭企业；企业文化；创新

近年来，煤炭企业在企业文化建设上投入了大量人力、物力，使企业文化建设迈出了实质性步伐，但是从实际发挥作用看，还存在不少问题。如何解决这些问题，实现文化价值的提升，这就要求煤炭企业必须创新。

一、新形势下煤炭企业文化创新的必要性

一方面，企业文化的重要作用要求一、新时期煤炭企业文化必须创新。企业文化在企业生产经营和长远发展过程中，起着增强企业凝聚力和向心力、培育形成企业核心价值观、营造良好和谐氛围、提高员工队伍素质等重要作用。可以说，一个企业如果没有良好的企业文化，就不可能实现健康长远发展。因此，从企业文化发挥的重要作用看，加强煤炭企业文化创新，首先能够引导煤炭企业从领导层到普通员工，逐步摈弃固步自封的传统思想观念，逐渐形成创新的理念，为企业自身核心竞争力的提高奠定基础；……