张曦堃

(杨凌职业技术学院， 陕西 杨凌 712100)



在高职校园文化中融入企业文化的意义与价值

张曦堃

(杨凌职业技术学院， 陕西 杨凌 712100)

摘要：随着高职院校人才培养目标和学生就业去向的不断变化，绝大多数的高职院校毕业生将进入不同类型的大、中、小企业。学生在进入企业前了解企业文化，进入企业后认同并融入企业文化，对学生的就业和在企业的迅速成长都非常重要。所以在高职校园文化中融入企业文化是高职校园文化建设和学校教育的重要内容和重要课题。

关键词：高职院校； 校园文化； 企业文化； 融入

1高职校园文化与企业文化的异同分析

文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物，同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。确切地说，文化是凝结在物质之中又游离于物质之外的，能够被传承的国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等，是人类之间进行交流的普遍认可的一种能够传承的意识形态。从文化的角度讲，无论是高职校园文化，还是企业文化都属于社会主流文化中的一种亚文化。两者都是以激励人、教育人、规范人、发展人为目的的人本文化，所以在结构上有一致性，可以分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等四个层面，其中精神文化是两个文化的核心和精髓，都具有导向、凝聚、规范等基本功能。但是由于学习、工作氛围和环境的不同，所以两个文化也有区别。……