车若语 胡晓颖 李强��

摘要：员工的绩效考核系统是企业人力资源管理中非常重要的一部分，完善的考评系统是企业进行有效的人力资源管理的重要条件，也是提高企业员工的工作积极性，提高企业的综合竞争实力，使企业在激烈的社会竞争中立于不败之地的关键部分。而研究如何有效发挥员工绩效考评系统的作用，帮助企业提高竞争力成为了现代人力资源管理中的重要问题。本文将分析现代员工考评系统中存在的问题及改进措施，力求为企业的人力资源管理作出贡献。

关键词：人力资源管理；员工绩效；考评系统

进入21世纪世界经济、社会迅速发展，经济全球化程度不断加深，世界各国之间的竞争也越来越激烈，企业是构成国家经济整体的基本单元，企业发展的好坏直接影响着国家综合经济实力水平的高低，因此，近年来政府大力度扶持企业，尤其是中小企业的发展是非常有必要的。改革开放以来，我国经济发展水平不断提高，伴随着改革开放的政策发展起来的企业也在不断壮大，实力越来越雄厚。企业的发展除了需要政府的大力支持，还需要企业内部的各项制度的不断完善。改革开放以来，我国企业不断引进国外先进的管理经验和科学技术，成为了新时期企业发展最重要的软件条件。近年来，随着企业的不断发展，人们开始将引进的管理经验进行改进提升，使其更加适合本土的企业的需求，这是企业发展必不可少的阶段，也是使现代企业管理水平不断提高的重要基础。……