李洁美

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-01

摘 要 企业的持续、快速、稳定发展与健康向上的企业文化息息相关。而企业文化建设与工会管理的维护和参与职能有机结合将对企业持续、快速、稳定发展起到事半功倍的作用。目前，企业文化左右着我们银行经营组织管理职能，发展银行要持续健康发展，把它建设成为国际一流现代金融企业，最终还取决于其企业文化的转型是否到位。为此我们工会干部必须进一步提升积极运用工会管理的特殊的手段，以提升企业文化建设为内容，将“维护”和“参与”职能有机地在工作中适应改革发展的需要。

关键词 企业文化 工会管理 指导

一、坚持以正确的路线方针指导企业文化建设

习近平同志指出：“工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。”我们发展银行的企业文化建设经过了一段时期发展，已初步显示出“内铸精神，外塑形象”的特有的重要作用。

思想指导行动。而切合实际的行动是最响亮的语言。要在新形势下创新商业银行企业文化建设工作路子，我们工会干部从思想上要深刻认识和领会习近平同志关于做好工会工作的重要思想，在行动上要通过认真学习并身体力行实践习近平同志关于让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”的重要理论，把实现人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿的主要表现。……