谢连华

【摘 要】大学生就业问题是当前困扰高校和应届毕业生面临的最为重要的问题，“毕业即失业”并不是空穴来风，这是近几年来高校毕业生经历的事实。大学毕业生的数量上与上世纪相比有了较大程度的增加，但是毕业生的质量是否也增加了？本文首先介绍了当前高等教育的现状，然后从学生自身素质、高校专业设置以及企业招聘中的一些不良现象阐述了大学生就业难的成因，之后又从提高大学生自身能力、加强企业与高校的合作以及促进中小企业发展这几个方面提出缓解当前大学生就业难题。

【关键词】大学生就业难;大学生素质;职业教育

1 高等教育现状

大学生就业难问题是进入21世纪我国面临的重点问题之一。进入21世纪以来我国的高等教育得到迅猛发展，各大高校纷纷扩招，毕业生人数快速增长。2003年毕业生首次超过200万人，之后的几年也大幅度增加（如图1所示），2001年至2009年高校毕业生呈快速增长，2010年起毕业生人数仍有所增长，但趋于平缓。2014年高校毕业生人数达727万人，是2001年的六倍之多。

图1 2001年—2014年大学毕业生人数

面对数量如此庞大的毕业生，社会所能提供的就业岗位有限，不可能将所有的毕业生都吸纳到就业岗位中去。毕业生的质量方面，与上世纪相比也存在较大差异。进入大学之后来自于家长和老师的压力减小，许多人选择了放纵，虚度四年光阴，不但没有将自身的综合能力，反而养成一些不好的习惯，缺乏担当社会工作的能力。……