经鑫

摘 要：知识型员工是现代企业中宝贵的财富，依靠知识型员工，才能够完成知识的积累和创造，才能够进一步实现企业资源的优化配置，才能够不断提高企业的竞争和经济效益。不断开发企业知识型员工成为企业人力资源管理中的重要工作，也间接的决定了企业未来的发展和建设。本文基于团队建设视角，对企业知识型员工的开发进行研究。

关键词：团队建设 企业 知识型员工 开发

一、 引言

所谓知识型员工，是指掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。如今，人类正处于经济时代，知识型员工自然成为了企业生存和发展的支柱和最大动力。

依靠知识型员工，企业才能够更进一步发展和建设，才能够完成知识积累，使企业能够适应新的时代背景。知识型员工与非知识型员工存在诸多方面的不同点，包括个人素质和意识、追求的层次以及创造方面的能力等等。也表明了知识型员工虽然能够为企业创造更大的价值，但也加大了企业对其的培养和开发难度、监督难度等等。

因此，如何有效地开发企业知识型员工成为企业人力资源管理工作的重点，也成为决定企业能否在知识经济时代下迎接挑战获得机遇。基于此，本文在此基于团队建设的视角研究企业知识型员工的开发，以期能够为企业的人才培养提供可供参考的借鉴。

二、 团队建设视角下开发知识型员工的重要意义

（一） 开发知识型员工能够优化企业团队