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浅谈如何培养高技能人才

2014-10-21聂淑花

管理学家·学术版 2014年12期
关键词:培养

聂淑花

摘要:高技能人才出现断层,已成为制约新疆经济发展的一个瓶颈,认识这种瓶颈不容忽视,解决这种瓶颈刻不容缓,其解决的办法是加快高技能人才的培养。

关键词:加快;高技能人才;培养

近年来根据有关资料的显示,在上海、武汉、太原、沈阳、重庆、深圳、青岛等许多大城市都不同程度地存在着技师“断层”现象。例如:深圳一家企业为高级钳工开出一万元的月薪,青岛一个制造公司急招一名具有丰富经验的高级模具技工,年薪开出20万元的价位,但都未能招聘到如意人才。正如人们常说“找本科生硕士生容易,尋高级技师难”。这种现象在全国也包括我们新疆越来越突出。高技能人才出现了断层,已经成为制约边疆经济发展的一个瓶颈,认识这种瓶颈不容忽视,解决这种瓶颈刻不容缓,其解决的办法是加快高技能人才的培养,此项工作迫在眉睫。下面笔者就高技能人才断层的现象、产生的原因和应采取的对策谈几点个人看法。

一、高技能人才断层的问题不容忽视

中共中央、国务院在《关于进一步加强人才工作的决定》指出:“工人队伍中的高技能人才,是推进技术革新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。”什么是高技能人才?高技能人才是熟练地掌握某项专门的知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题,能进行技术革新,取得高级技工、技师、高级技师证书的工人。为了选拔和培养高技能人才,国家先后实施了《加强职业培训提高就业能力计划》、《国家高技能人才培训工程》,组织中华技能大奖和全国技术能手竞赛,并启动“三年五十万新技师培训计划”等。……

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