王永星

摘 要：“安顺谓和、协调为谐”，和谐劳动关系是企业稳定发展的前提与基础，民主管理是社会生产力发展的必然要求。本文从体现了现代企业科学管理的本质要求等方面阐述了企业实行民主管理的重要意义；从实现源头参与论述了企业实行民主管理的新途径。

关键词：民主管理 和谐企业 重要作用

“安顺谓和、协调为谐”，和谐劳动关系是企业稳定发展的前提与基础，民主管理是社会生产力发展的必然要求。新形势下，企业工会组织如何进一步加强民主管理，进而推进企业和谐健康发展是每位工会工作者面临的崭新课题。

一、企业实行民主管理的重要意义

一是体现了现代企业科学管理的本质要求。现代企业管理，注重考虑劳资关系和谐，在劳资关系和谐的前提下才能有人的主观能动性的发挥，不能将企业中的人视为有效生产过程中可替代的零部件，而应视做有价值的人力资源，通过企业内部制度建设组织职工民主参与、民主决策、民主管理，增强职工参与企业管理的积极性与企业凝聚力。现代企业建立和完善职工民主管理制度，是科学管理的本质要求。企业管理中的“人本”思想，完全符合科学发展观的要求。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本。企业实行民主管理，是“以人为本”在企业管理中的具体体现。

二是适应了社会生产力的发展规律。生产力越是发展，分工就越细，经济的联系就越紧密，管理就越重视大众参与的因素，从而越是需要公开和民主，企业中职工民主管理的客观要求就越迫切，产生的效果就会越明显。……