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教学管理的“333”策略

2014-04-29张晓冰

江苏教育研究 2014年20期
关键词:队伍建设教学管理

摘要:提高教学效率、提升教学质量,是学校管理的不懈追求。本文从教学目标的达成、教师的专业成长和学校对教学分析和指导三个方面,分析学校教学管理中存在的问题,并提出解决问题的现实做法,探索学校教学管理的高效之路。

关键词:教学管理;目标达成;队伍建设;教学分析

当下正处于教育变革的大时代,各种理念扑面而来,各种改革如火如荼。而教学质量始终是学校、教师、家长以及学生的最强关注。优秀的教学管理,可以让师生减少无效劳动,减轻无意义负担,提高教学效率,提升教学质量。本文从教学管理的角度,结合笔者多年来的管理实践,试图抓住教学管理中的关键环节和要素,使教学管理路径更为清晰,管理行为更为务实高效。

一、落实“三段过关”,脚踏实地是根本

教学是一个累积的过程,在这过程中,让孤立的知识得以串接、建立联系、形成体系,倘若在某阶段出现“短板”,它就会严重地制约教学的环环相扣、节节攀升,就会影响学生知能结构的系统构建。这就是教学目标未能达成的问题,也是当下教学中出现的主要问题。

每年在高三阶段质量分析时,都会听到老师们关于学生学科基础知识不牢、学科学习习惯和规范较差、高三教学进度和难度上不去等抱怨。细细观察,不难在现在的教学中发现存在的问题:1.课堂教学没有教学目标。有些教学目标只是写在备课笔记上,但没在教学中体现,因而也就不可能在教学中去强化、落实。……

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