崔红红

摘要：中职生的就业问题一直是备受社会关注的焦点。学生在面对新的社会角色和工作岗位的选择时会出现各种各样的问题。因此，应分析中职生在就业方面存在的问题，并探讨制定切实可行的解决问题的方案。

关键词：中职生；就业；影响因素

中图分类号：G715 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2014）03-0052-03

中职毕业生的就业现状

人力资源和社会保障部2013年初的报告显示：2012年城镇需就业的劳动力达2500万人，比“十一五”时期的年均数增加了100万人，其中高校毕业生规模达到680万人，是本世纪初的6倍多。另外，就业结构性矛盾更加突出，招工难与就业难并存，不仅技术工人短缺，普通工人也短缺，经济形势的不确定性对显性就业的影响加大。另据“前程无忧”的一项调查结果，人才市场未来长期的发展趋向是：有新知识、高技能及良好品质的人才有就业机会，一般的大学生就业并无优势。从以上两项调查结果不难看出，随着经济社会的不断发展，国内就业的总体趋势是有利于中职学生就业的。然而，当前中职毕业生的就业现状怎样呢？

以笔者所在的学校为例。天津市电子信息高级技术学校是一所以电子电工类专业为主的中职学校。学校一直在竭尽所能地为毕业生寻找就业机会和就业岗位。但实际情况如何呢？在校园里，常常可以听到这样的议论：“学校就会给咱们介绍流水线的操作工工作，与不上学被招进去的打工妹没有一点区别，操作工我可不愿意干”，“我也不知道要做什么工作，别人去哪儿，我也去呗，不要我再说”，“我已经发动爸妈帮我想办法了。……