王雪莲

摘 要：加强职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。本文从基层职工思想动态入手，深入探索了开展思想政治教育活动存在的问题，并结合企业实际进行了对策研究，对各个企业深入开展好思想政治教育工作提出了一些建设性的意见和建议。

关键词：职工；思想政治教育；问题；对策；研究

加强职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。当前，我公司各基层班组始终把加强职工思想政治教育摆在统一思想、提高认识、凝聚力量、鼓舞士气的首位，不断丰富教育内容，创新教育方式，改善教育方法，取得了良好效果。然而，基层职工思想政治教育在取得丰硕成果的同时，也同样存在一些不容忽视的问题，面临一些不可回避的挑战。

1 基层职工思想政治教育存在的问题

1.1 教育目标定位过高

多年以来，职工思想政治教育一直把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，作为一项长远目标来抓，但落实到近期目标却不够明确具体。特别是不能结合公司不同时期、不同阶段的工作目标，明确具体的教育任务，制订具体的教育措施，更不能根据基层班组职工的不同层次，落实具体的教育内容，提出不同的目标要求。高层次的长久性要求与基层职工多层次的现实思想基础不太合拍，因此一些基层职工感到思想政治教育“大”而“空”，和自己的思想“挂不上钩”，产生了逆反心理。

1.2 教育内容不够系统

公司职工一般都要遵循“入厂学习、当学徒、成骨干、做师傅、退休离厂”的过程，在每个阶段所处的位置和地位不同，职工思想认识和工作表现也就不同，这就需要公司思想政治教育应该根据职工的阶段变化而变化。……