郑纲

[摘 要]随着经济的快速发展，我国开始步入制造业大国行列。随之而来的是对技术人才的大量需求，尤其是对高技能型人才的需求。从目前情况看，技能型人才特别是高技能型人才严重不足的问题越来越突出，已经成为经济社会全面协调可持续发展的制约因素之一。提出了解决途径就是开展职业教育与培训，分析了技能型人才缺乏的现状以及可能造成的影响，并提出了相应的对策。

[关键词]技能型人才； 教育与培训； 制造业；

高技能型人才是技术技能型劳动者的优秀代表，是推动技术创新和现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量之一。努力建设一支掌握先进技术、先进工艺和操作技能，与科技和管理人才队伍相适应的高技能型人才队伍，对于实施“科教兴国”战略，全面建设小康社会，促进实现经济社会跨越式发展具有十分重要的意义。

一、技能型人才缺乏是制约我国制造业发展的瓶颈

我国已经成为制造业大国，并正在向制造业强国迈进，在这一进程中，千百万技能型人才的培养是关键因素之一。当前我国技能型人才在质和量方面的现状并不令人乐观。有资料显示，技能型人才的缺乏已经成为制约我国制造业深入发展的瓶颈，尤其是高级技能型人才更是重金难求，束缚了我国制造业及其产品的国际竞争力。“全国高职人才缺口多少？”这是人们较为关注的问题。2011年中央组织部、人力资源社会保障部发布《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》。……