范云岗 杨利蓉

厂务公开作为各级党政机关和企事业单位深化改革和加强民主管理的一项重要举措，正为越来越多的单位所认同，被越来越多的职工所接受。在推行的几年间里虽然取得了一些成效，但是，有些单位厂务公开工作是凭感觉、局限性强，开展空间还很大。要进一步深化厂务公开工作，仍有一些问题需解决。

一、以“三个代表”重要思想为指导，提高对巩固和深化厂务公开工作重要性的认识

纵观全国各地许多已实行了厂务公开的企事业单位，政府机关在总结了实行公开制度的经验后普遍反映：它密切了党群、干群关系，提高了工作效率，拓宽了群众参政议政的渠道，增强了广大干部依法行政的意识，促进了党风廉政建设。推行厂务公开，为单位领导找到了一个密切联系群众的新途径，拆掉了横亘在干群间的“藩篱”，架起了干群间彼此信任、双向沟通、相互支持的“连心架”。

实行厂务公开中坚定地相信和依靠广大干部职工，充分调动和发挥全员的工作主动性和创新性，为单位不断获取发展动力，促进单位持久、稳定发展创造了良好的平台。开展厂务公开，是新时期发扬党的优良传统，贯彻党的全心全意为人民服务宗旨的必然要求，更是实践“三个代表”重要思想的实际体现，对提高党在群众中的威望，巩固党的执政地位具有重要意义。就石油系统来说，实行厂务公开，是各级领导干部密切联系广大职工群众，推进系统各单位民主政治建设的需要；……