张茜

摘要：为了调查分析南通地区高校图书管理人员的心理健康状况及其影响因素，本研究运用症状自评量表（SCL-90）、职业满意度问卷对44名南通大学高校图书馆员工进行测量，同时选取南通大学教师40名作为对照组，结果：①与全国常模相比，图书馆员工在躯体化、人际关系敏感、焦虑、恐怖4个因子上显著高于全国常模（P＜0.05）；②与高校教师相比，在人际关系敏感因子、躯体化上，图书馆员工显著高于高校教师（P＜0.05）。③职业满意度问卷显示，有63.6%员工对现职不满意，只有25%的图书馆员工对现职业满意。这表明图书馆员工有较为明显的心理健康问题，心理健康水平低于高校教师，职业满意度较差是影响心理健康的主要因素，应进一步分析适合他们心理健康和保健的策略。

关键词：高校图书管理人员 心理健康 调查分析

引言

在高等专业校园里，大学生乃至教师的心理健康一直是大家密切关注的焦点问题，而同处一个环境下的图书管理人员的心理健康却不大引人重视。有研究发现，图书管理人员的心理健康状况亦不容乐观［１］。为此，我们对南通大学图书馆管理人员的心理健康状况进行了调查，并与本高校部分教师对比分析，旨在为提高图书馆员工的心理健康水平采取有效的激励措施提供依据，现报告如下。

1.对象和方法

1.1对象

①样本选自南通大学图书馆的管理人员，共44名（研究组）。其中男10名，女34名；年龄20～55岁，平均35.5±5.6岁。进行问卷调查。共发放SCL-90问卷44份，回收有效问卷44份，回收率100%；……