闫　飞　李学功

摘要：企业思想政治工作是实现党对企业领导的重要工具，是企业经营管理的必要辅助条件，企业的思想政治工作应进一步与企业经营管理相结合。同时，企业和谐是社会和谐的重要组成部分，在新的历史阶段，构建和谐企业离不开思想政治工作的创新。文章针对此问题进行探讨。

关键词：和谐企业；思想政治工作；创新经营管理

中图分类号：D616 文献标识码：A

文章编号：1674-1145（2009）05-0098-02

一、当前企业思想政治工作中存在的主要问题

（一）思想认识上缺乏自觉性

对思想政治工作，目前主要有三个认识误区：一是“无用”论。有的企业领导认为现在以经济建设为中心，发展市场经济，发展才是硬道理，只要把生产经营搞上去，经济效益好了，一切问题就迎刃而解了，思想政治工作就自然做好了。所以“经济效益是硬指标，思想政治工作是软指标”的观念在部分企业领导者头脑中占据了位置，行动上就出现了忽视思想政治工作的倾向。二是“无为”论。有的企业领导认为，调动职工积极性主要靠经济手段或行政手段，思想政治工作的作用不大，而随着政工机构、人员的精简，不少政工干部滋生“政工机构等着砍，政工人员等着转”的消极情绪，认为在政工岗位上已经无所作为。三是“无关”论。一些行政干部习惯于用行政手段处理问题，认为思想政治工作是政工干部的事，与自己没有关系。认识上的偏差，使思想政治工作没有真正摆到应有的重要位置，党组织的核心地位、政工机构、政工人员、经费投入等没有真正得到应有的保障。……