崔安亮

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 当前卫生系统思想政治工作领域亟待加强，要从理顺机制体制、创新方式方法、培强工作队伍等方面加强管理和创新，确保改革的方式方法得到及时地调整和创新。

关键词 思想政治工作 问题 对策

卫生行业是直接为人民健康和生命安全服务的窗口，在经济社会发展中发挥着不可替代的作用。随着时代的发展，以及卫生工作任务和人员情况的变化，卫生行业的思想政治工作所面临的环境、对象和任务都在发生变化。面对新形势，进一步加强和改进卫生行业的思想政治工作，实现卫生事业自身改革和科学发展的需要，也是积极配合推进全面建成小康社会进程的需要。现就当前卫生行业思想政治工作存在的问题及对策进行浅析。

一、当前卫生行业思想政治工作存在的问题

随着社会主义市场经济的不断发展，人们的思想也变得更加多变、易变，传统的、常规的思想政治工作已经不能满足时代发展的需要。在大环境的影响下，卫生行业在推进思想政治工作创新发展、与时代合拍上，也遇到了一些瓶颈和问题。主要表现在以下几个方面：

（一）思想政治工作“表面化”。有些单位除了完成日常业务工作外，很少开展深入细致的思想政治工作，运行机制已经跟不上经济社会发展的步伐。一是重视程度不够。有的没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为业务工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作；有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性。二是缺乏科学规划。对思想政治工作没有长远的规划，没有前瞻性，往往就事论事，发现问题才去事后处理，缺乏针对性和预见性。三是习惯“运动”思维。对经常性思想教育重视不够，满足于完成上级统一部署的几项集中教育，习惯于搞“运动”，干部职工不愿敞开心扉，缺少真诚的交流与互动。

（二）政工力量“薄弱化”。一是精力投入不足。卫生行业往往人员少工作多，工作重点基本放在业务工作“硬任务”，而忽视了思想保障“软实力”，淡化了“两手抓、两手硬”的责任。二是政工力量减弱。政工队伍与业务队伍相比较，存在人员不足、年龄老化、后备力量脱节等问题，政工队伍年龄及后备力量“瓶颈”使思想政治工作的创新活力和思想领域的活泼氛围大受影响，习惯于老思路、老步伐、老做法。（三）工作方式方法“简单化”。一是缺少有效载体。有的同志创新意识不强，做思想政治工作缺乏新思路、新观点，方式方法单一，内容不鲜活，没有找到思想政治工作的切入点。二是习惯充当“传话筒”。有的单位在开展思想政治工作时，只停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上，上头说啥我说啥，能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及。三是针对性不强。有的同志不注意研究接受者的特点，不注意运用现代的科学技术手段，思想政治工作仍停留在“你读我听”的被动式说教，教育缺乏针对性，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不明显。

二、加强和改进卫生行业思想政治工作的对策建议

针对以上存在问题，结合卫生行业的特点，建议从以下几个方面来加强和改进思想政治工作，发挥其应有的重要作用。

（一）理顺思想政治工作机制。一是健全思想政治工作体系。充分发挥卫生行业各级党组织的核心保障作用，科学配置思想政治工作资源，建立健全目标明确、责权分明、齐抓共管、运转协调、渠道畅通的思想政治工作、领导体制和工作机制。二是进一步强化党组织的领导职责。各级党组织领导班子和领导干部要讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观。要紧密结合卫生事业发展的中心任务和阶段性目标，制订实施思想政治工作总体规划、年度计划，采取有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处。三是积极发挥工团等群众组织的重要作用。要依法履行职能，按照促进组织发展、维护职工权益的原则，组织职工参加民主管理和民主监督，畅通职工利益诉求表达渠道，维护职工的合法权益。

（二）创新思想政治工作方法。新形势下，卫生行业必须革新“你讲我听”、“台上作报告、台下做笔记”的单纯灌输模式，采取灵活多样的方法，使广大职工不仅知道应该怎样做，而且认识到为什么必须这样做，在提高思想认识的基础上，激发他们的使命感和责任感，使思想政治工作深入细致、春风化雨、润物无声。对内，思想政治教育工作要坚持全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，与职工谈心，及时掌握和了解他们的思想动态，听取他们的意见和建议，支持他们的工作和创造。对外，在处理医患关系方面，引导职工学会换位思考，设身处地为患者着想，理解患者的难处，真心诚意地帮助患者解决病痛。

（三）培强思想政治工作队伍。做好思想政治工作，归根到底要靠人，既要靠广大卫生工作者，更要靠思想政治工作队伍。因此思想政治工作者的队伍必须是一支思想好、业务精、作风正、力量强的队伍。要积极组织卫生系统内的政工人员参加上级组织、宣传部门举行的思想政工培训班，更新理论知识丰富管理经验。同时，针对政工人员多是党员领导干部的现状，定期上党课，组织业务培训班，提高他们的理论和实践水平，培养一批懂政治、知卫生、会管理的复合型人才，成为组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众、联系群众的工作骨干。

加强和改进卫生行业思想政治是一件大事，探索新形势下做好思想政治工作的新方法是一项长期、复杂而艰巨的任务。思想政治工作一定要本着求实、服务、提高、创新的精神，坚持用科学的方法论，不断加强和改进，为卫生行业改革与发展护驾保航。