许东艺（福建省安溪县人才和就业服务中心）

引言

事业单位作为公共服务机构，在当前新形势下也要适应时代变化，加强人才队伍建设。专业人才队伍是事业单位发展的基础条件，只有不断增强人才的储备能力，才能促进事业单位的发展。相关工作人员要慧眼识人才，这样不同方面的优秀人才聚集到事业单位当中。当前我国已经对事业单位的人才队伍建设机制进行优化完善，对于事业单位来说，只有不断提高专业人才队伍建设水平，才能为事业单位发展注入新鲜活力，提供强大的动力。

一、新形势下事业单位人才队伍建设的必要性

优秀人才是促进社会进步的主要内驱动力。我国当前各个行业当中都面临大量优秀人才紧缺的问题，事业单位也不例外。目前，我国各地政府的有关部门也正处于加快转型与升级的过程中，必然需要大量优秀人才。事业单位在日常工作中要重视人才队伍建设的重要性，着力构建一支具有素质高、能干事、敢干事的人才队伍，这样才能推动我国事业单位长久发展。与此同时，事业单位也要采取有效措施，合理解决人才队伍建设过程中存在的问题，对于促进事业单位在新时期健康、可持续发展将产生积极意义。因此事业单位有关方面应当高度重视，认真分析单位发展现状，结合单位未来的战略积极制定人才队伍建设方案，为全面提升工作人员素质奠定坚实基础。在这一过程中，领导层要积极听取员工的意见及建议，以便不断完善相关方案，最终促进人才队伍整体水平不断提升，让事业单位能在发展的过程中焕发盎然生机。……