王雅娟

（杭州市余杭公共交通有限公司）

以互联网技术的广泛应用为特点的新时期，社会信息流通在广度和深度上得到了前所未有的拓展。政工干部承担着教育、监督广大党员的重要使命，是党的思想顺畅传达的重要保障。思想政治建设在党建工作中发挥着坚定理想信念、保障政治纪律的关键作用。信息化社会人们的思想观念多元化，进一步凸显了政工干部思想政治建设的重要性。价值观念呈现多元化特点的情况下，坚定政工干部的理想信念，确保政工干部在工作中始终保持党性纯洁，发扬严于律己、以身作则的优良作风，自觉维护党的领导，是思想政治工作有效开展的关键。

一、做好思想政治工作的重要性

近四十年来，我国各项事业均取得了举世瞩目的成就，民众生活水平显著提高，文化繁荣发展。但在进步的同时，依然存在许多尖锐的现实问题，如行业间收入差距过大、社会资源分配不均衡、跨阶层沟通面临隔阂等等。同时，随着信息化社会的快速发展，也加剧了多种思潮的泛滥，其中有深受封建糟粕、西方资本主义思维影响的错误思潮。阶段性的发展瓶颈和错综复杂的社会舆论态势，进一步凸显了思想政治工作的重要性。

（一）与时俱进的必然要求

改革开放四十年间，我国社会各领域取得了诸多可喜的成就。经济建设规模、社会文化活跃度、总体教育水平，均实现显著提升。同时也带来了许多不可忽视的问题。特别是在中外文化频繁交流中，我国社会出现了一些思想领域的新变化。其中一些变化体现了社会发展的新趋势，也有一些变化，对社会良性运转造成了负面影响。新时期的党建工作，必须与时俱进，厘清纷繁复杂的社会观念动向，适时创新思想政治工作的开展方式。对一些错误思潮，要通过有针对性的思想政治工作，及时予以纠正，要对人们的思想进行合理引导，使之与社会主义建设同向而行。

（二）有利于道德素养的提高

党的思想政治工作，本身也是现代人文理念、道德素养的普及和提升过程。卓有成效的思政建设，可以通过马克思主义哲学体系，系统塑造人的世界观、价值观、人生观，促使广大党员职工牢固树立科学发展观，进一步坚定辩证唯物主义信念，进而发扬批评和自我批评的优良作风，实现道德品质和修养的全面提高[1]。

（三）促进国有企事业单位的快速发展

企事业单位开展思想政治工作，可以帮助职工有效规避各种错误思潮的影响，保障职工在日常工作中抵御不良思想的干扰，充分发挥主观能动性，确保企事业单位的高效运营[2]。例如，对个别部门基层职工的怠工、抵触等消极态度，政工干部就可以充分发挥思政建设职能，通过深入分析内外原因，有所侧重地展开沟通教育工作，进而帮助职工树立正确的劳动观，以饱满的工作热情，投身企业的建设中。

（四）保持社会活力的客观要求

社会主义价值体系，肯定人的劳动价值，倡导人的价值实现和奉献社会有机结合。一个高度认同社会主义价值观的人，必然也是勇于面对挫折和挑战，心态积极、奋发的人。在老龄化社会快速到来的今天，坚持开展以弘扬中国特色社会主义价值观为主题的思想政治工作，对于进一步激发民众投身我国现代化建设热情，确保整个社会始终保持“老而不颓”的精神活力，具有现实意义。

二、当前思想政治工作中的问题表现

（一）政工干部地位淡化

市场经济体制下的部分单位和企业过度追求经济效益，致使政工干部的思想政治工作被严重轻视。政工部门作为不直接参与生产的单位，地位逐渐边缘化、工作受到影响，政工干部的工作成绩也无法得到应有的支持和认可。部分政工人员因此丧失工作积极性，缺乏对本职工作的热情，进一步引发了政工工作和地位被弱化的情况[3]。工作热情和责任心的缺失使部分政工人员出现工作效率下降、工作积极性不高等问题。

（二）政治工作理论水平有待提高

在工作实践当中，部分政工干部工作理论水平较低，特别是和企业的技术人员和骨干相比，政工干部往往具有知识体系陈旧、理论缺乏深度以及专业素质有待加强等问题。知识的缺失使得一部分政工干部无法了解基层的生产活动和企业工作人员的思想问题，导致思想政治工作脱离生产活动。政工人员理论知识不足、水平不高的情况也使得部分干部没有对自己的本职工作给予重视甚至对思想政治工作的价值和意义产生怀疑。缺乏理论修养和思想觉悟的政工干部，丧失关心企业管理和基层生产的积极性，无法将生产活动和自身工作实践相融合，导致思想政治工作浮于表面，难以发挥预期效果。

（三）政工干部创新意识有待加强

一些政工人员没有做到对本职工作的了解和掌握，理论素养和思想水平较低，不能与时俱进、紧跟时代步伐。这部分政工干部固守陈旧的观念，缺少在学习理论知识和实践工作中的创新思维，对思想政治工作的创新知之甚少，在实践工作中，不能及时更新知识体系和思想观念，最终落后于时代发展。在上述情况的影响下，一些政工人员的思想水平无法随时代变化而进步，致使思想政治工作在实践过程中难以顺利开展。部分企业存在过度追求生产效益而忽视思想政治工作的情况，对于从事生产的职工，企业往往花重金对其进行培训，以期提高工作人员的技术水平和专业素养，能够组织政工人员学习和培训的单位却寥寥无几。在实际的政工培训过程中，也存在培训方式单一、形式大于内容等问题，无法实现对思想政治工作的精准定位和对工作创新的具体要求。

三、思想政治工作的核心内容

（一）宣传贯彻党的大政方针

从本质上看，党的思想体系，是科学理论体系和实践经验有机结合的思想结晶。思想政治工作的直接作用，在于提高党员的理论素养，以及运用理论指导实践的能力；其根本作用，在于确保党的先进性、纯洁性永不褪色。因此，开展思想政治工作，首先要求党员职工认真领会党的指导思想，以习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑；在此基础上，积极总结工作经验，促进理论和实践的有机统一，使之更好地服务于党的大政方针。具体而言，践行党的方针，就是要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个意识”“四个自信”；在实际工作中，正确把握学与用的关系，进一步提升业务水平，矫正工作观念，确保党的决策部署得到有效的贯彻和落实。

（二）以人民为中心

习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标！”党能够从当年多若繁星的政党组织中脱颖而出，成为拥有九千万党员的世界第一大党，其根本原因在于自成立至今，党始终毫不动摇地坚持“为人民服务”的宗旨。正是服务群众的初心，使历经挫折的党，赢得了人民的拥护，并一步步发展壮大。因此，政工干部开展思想政治工作，应时时不忘为人民服务的初心。思想政治工作中，应注意教育广大党员，突出职工群众的主体地位，把握好人文关怀与严格管理的关系，梳理思想问题和实际问题的解决脉络。对来自职工群众的正当诉求、合理建议不回避、不忽视，积极推动集体和个体利益共享的机制建设，营造奋发向上、求实创新的工作氛围，以实际问题的解决推动思想问题的纠正。

（三）坚持“两个维护”

组织力是人类站上食物链顶端的制胜法宝，凝聚力是一个民族始终屹立于世界的基本前提。纵观历史，上下同心、高度团结的文明，即使身处劣势也能奋发崛起；而国家和民族的衰落，往往从各阶层的离心离德开始。要实现中华民族的伟大复兴，就应当保持中华民族的团结局面，而要确保各民族的团结，则必须旗帜鲜明地坚持“两个维护”：坚持维护中国共产党的执政地位和统一领导，坚持维护习近平总书记的全党核心地位。政工干部在开展思想政治工作时，要注意突出思想工作的政治性，以政治方向指引思想建设，通过思想建设，进一步夯实政治方向的群众基础。

（四）树立大局观念

思想政治工作的目的，一方面在于通过政治素质、思想观念的培养，进一步提升党员职工的工作业务能力，此为局部；另一方面，通过政治觉悟的提升和理论知识的普及，在党群之间牢固树立“围绕中心、服务大局”的观念，此为整体[4]。思想政治工作中，政工干部要充分发挥引导作用，组织职工深刻领会中央精神，帮助职工深刻认识局部工作进展和党的整体事业的辩证关系。在职工群体间大力发扬工人阶级勤劳、务实的优良传统，在党员队伍中树立群众意识、服务意识，从而推动各项局部工作的顺利进行，使之服务于民族复兴的伟大事业。

四、加强思想政治工作的主要措施

（一）认识思想政治工作的重要性

认识思想政治工作对企业发展的重要性，是政工人员从事本职工作的必要前提和基本条件。在提高工作重视度的基础上，政工人员的工作能够得到落实并取得理想效果。在企业的生产和管理工作中，政工干部应把本职工作放在首位，充分认识思想政治工作的价值和意义。特别是在新时期的发展形势下，需要强化对本项工作的认识和理解，激发做思想政治工作的工作热情和积极性，在此基础上减少由于缺乏重视而引起的相关问题和状况[5]。企业负责人和政工人员应就思想政治工作的开展和落实情况进行全面、细致的研讨，以求该项工作在推进过程中获得企业的重视和支持，为思想政治工作取得实效提供最大保障。

（二）提高政工干部专业素养

建立以提升政工人员专业素养和思想素质为目的的培训体系，旨在建设一支兼具理论基础和实践经验的政工人员队伍。提高政工干部理论素养，要做到以下几点。第一，强化并提高政工干部的责任意识和思想水平，特别是对于新形势下的新理念、新思维，应有甄别地加以采纳和吸收，做到取其精华去其糟粕。在新时期的思想政治工作中，始终坚守政工队伍的科学性、先进性，对于党的领导和大政方针，要坚定不移地拥护，在实践工作中，取得理想的工作效果。第二，重视政工队伍理论素质的提升。国有企业要定期组织政工人员进行专业素质培训和知识体系的更新，使得政工干部的自身素养和工作能力得以提升。通过专业的培训渠道和科学的培训模式，使政工人员的文化和管理水平上升到更高的层次，从而优化思想政治工作的实际效果。第三，应充分发挥领导干部的模范带头作用，切实完善政工部门的组织和管理体系，避免因工作人员数量和质量的缺失引起工作效率低下等问题[6]。

（三）以员工为中心、以企业为核心

国有企业的建设和发展与企业职工密切相关，在思想政治工作实施过程中，政工干部应秉持以人为本的工作原则，把握员工和企业的关系，针对职工在生产生活中的困难予以帮助，提高职工工作效率和生产积极性。首先，在思想政治工作的落实环节，制定切实可行的工作方针，注重工作内容和工作方式的有机结合，使思想政治工作能够有理、有序开展，强化职工对企业的忠诚度和认同感，最大程度激发企业职工的活力。其次，以促进企业全面发展为目的，进行思想政治工作的研究和探索。政工干部在开展工作之前，首先要制订以企业发展为核心的工作方案，狠抓规划和方案的落实，力求以思想政治工作为动力推动企业改革发展。

（四）立足现实，坚持创新

随着现代教育的普及，新时期成长起来的党员职工，都有一个非常显著的思维特点，即：主观认知体系的高度自主化。其具体表现为“不唯书、不唯上”，凡事坚信自己的判断[7]。政工干部在开展思想政治工作时，对这种思维上的变化，要做一分为二的判断。首先要认识到，主观思维强化总体上是好的，它有助于帮助人们克服盲从意识和思想怠惰，进而提升社会文化活跃度；但与此同时，还应认识到，高度独立的思维，同样需要正确价值观念的引导，而这种引导工作，必须充分契合受引导者的认知习惯来进行。

政工干部在开展思想政治工作时，一方面要立足于现实情况，对大道理的阐述应广泛结合生活实际，反映人们的现实诉求，多讲接地气的真话，少说内容虚浮的套话，杜绝不经推敲、逻辑混乱等各种形式的假话。另一方面，要注重思想政治工作开展方式的创新。这里的创新有多重含义：首先是内容创新。具体的思想政治宣传内容，应广泛结合时政时事，充分彰显马克思主义哲学观念在与时俱进方面的独特优势，从而提升思想政治工作效果；其次是方式创新。思想政治工作应结合时代发展潮流，根据核心内容和工作目标的不同，交叉采用会议学习、多媒体教学、VR体验式教学等多种方式方法，可以显著改变传统思想政治工作枯燥无味的特点，强化其感染力和影响力；最后还有理念创新。政工干部应及时转变工作理念，要深刻认识到，在纠正错误认知、确保科学价值观的普及上，单纯的观点阐释是不够的，更重要的是思维方式的引导。现代思想工作的核心方法论，在于通过帮助广大党员职工树立科学的思维方式，使大家在独立思考中，自觉认识到我国思想政治工作开展的必要性和正确性。

五、总结

综上，全球化、信息化趋势下，社会思潮发展变化，在促进社会多元化发展的同时，也引发了一系列问题。要发挥对思想观念的引领作用，政工干部就要充分保障思想政治工作的有序推进。在思政工作开展过程中，政工干部要充分发挥主观能动性，注意做好传统思想政治建设的改进创新，进一步体现与时俱进；与此同时，谨慎把握思想政治工作的核心、原则、底线、重点，力求探索出一套反映时代特色、契合党群诉求、理论与实践并重的思政工作方法，确保思想政治工作各项措施的顺利落实。