APP下载

加强后进生日常管理 营造良好班风学风

2022-06-25邓守政

学生之友 2022年3期
关键词:纪律后进生中职

邓守政

在中职学校中有这样一类学生群体:他们的缺点常被人重视,优点又常被人忽略,他们想进步苦于没办法,想改变自己又缺乏毅力,学习基础不好,行为习惯极差,三番五次违纪,老师领导头疼。这一类学生在思想道德素质,学习基础能力,体育运动技能全方位薄弱、落后一般学生,我姑且称他们为“后进生”。

学生走进中职学校,班主任是对他们实施教育管理的第一责任人,班主任工作方法的科学与否,将直接影响学生的发展方向和后进生的转化程度。必须高度重视这一类学生的管理工作,积极预防,多管齐下,防止这一部分同学的学习与行为出现偏差。

一、搞好家校联系,班主任、家长齐抓共管

教育后进生是一个系统工程,班主任、家长、科任教师必须协同作战。班主任经常和学生家长保持联系的目的有三:其一,让家长了解学校对学生的要求,使家庭教育与学校教育保持一致;其次,班主任可深入了解学生的家庭情况,弄清家庭教育和环境对学生的影响,与家长一道研究和改进教育方法;第三,可缩短老师与家长、学生的心理距离,取得家长的信任。我在担任机电班主任时,根据自己的观察,结合科任教师的意见,确立了以李某某,官某某,田某某,赵某某等为代表的一批重点盯防对象,摸清家庭情况,定期电话家访,这些学生也时常收到家乡父母的期待与叮凝。如赵某某同学,该生成绩较差,纪律意识十分淡薄,曾犯有严重错误,但他父母对他的教育转化非常重视,管教很严,经常电话询问他的学习纪律情况,家长会那天,全家到会。

二、抓班风 抓纪律 一抓到底

班风是班集体中长期形成的情绪上、言论上、行动上的共同倾向,是班级特有的一种风气。它是班主任根据教育规律长期反复教育的结果,它是一种无形的教育力量,对全体学生有经常的、持久的、潜移默化的教育影响作用。

抓班风要从以下几个方面入手:其一,抓班级纪律,首先让学生守纪。课堂纪律是保证教学实训顺利进行的前提。课间纪律是学生行为规范的一项重要组成部分,也是學生形象的一个重要标志。守纪者,教师在感情上易于接纳:违纪者或多或少给教师一定的坏印象,不利于学生的学习成长。其二,抓班级卫生。环境的好坏将直接影响师生的情绪和行为。大量的研究表明,好的环境对人的行为有强烈的制约作用,它可以约束和规范不文明、不规范的行为,使后进生在不知不觉中改变自己的不规范行为。其三,抓发展竞争。有竞争才有动力。将学生无序的不规范的竞争引导到健康有序的竞争轨道,可促使学生将注意力、兴趣和精力投入到学习和特长发展中。其四,抓文化与技能学习。学生的主要任务是学习专业技能,“一招鲜、吃遍天”、“一技在手,走遍神州”激发他们主动学习,苦练技能,有所作为。

三、善调控 巧挖潜 苦寻闪光点

第一,选准转化突破口。在平时的工作中,常常会感到后进生不可理喻,自觉花费精力不少,却收效甚微。其主要原因是未找准突破口,未对症下药。只要多和后进生接触,多了解其喜好,正确利用和发挥其特长,给其表现的机会,使其尝到成功的甜头,他们就会自觉发生转变。

第二,多鼓励,少责难,给后进生以战胜困难的勇气。对于犯错误的学生,引导其分析失败的原因、总结经验教训、指引前进方向与严厉训斥相比,前者更能引起学生的负疚感,教育效果远大于后者。

第三,把握有利时机及时教育。教育良机稍闪即逝,应及时发现和把握。如在校纪律教育大会前夕,对纪律差者进行纪律教育;有微小进步时及时表扬,如每次考试或技能比武都及时分析情况,既褒奖优生更鼓励后进生,哪怕只前进一名;学生违纪后稍有认识时也是一次教育良机,多正面引导,少穷追猛打。

第四,多关心多指导,给后进生以帮助。在教育转化工作中,人们往往训斥多于指导,座位不是安排在后排就是墙角。但只要我们多方指导,关心他们,给他们创造良好的人文环境,满足其合理要求,再“铁”的学生也是能有所触动的。

第五,巩固学生进步是使后进变先进的一项必不可少的重要工作。当自己苦练技能取得好成绩时,会增强自信心,会更加珍惜来之不易的荣誉和成绩。成功刺激会不断强化学生的学习积极性,并推动他们逐步前进,使其从量变到质变,最终成为一名合格的中职生。

第六,榜样的力量是无穷的,特别是后进变先进这样的榜样。后进生也有自尊心,当其同伴取得进步得到老师同学的赞扬时,就会感到自尊心受损,不服气,并产生战胜对方的冲动。只要我们及时正确引导,后进生的这种冲动将是他们改变命运的转折点,他们将由此大踏步前进。

第七,尊重学生,满足后进生的心理渴望。因后进生在学生群体中的地位低下,他们非常渴望人们理解他们和尊重他们。哪怕只是一句肯定或表扬,他们就会得到心理上的满足,就会降低心理防线,使我们得到一次转化良机。因为后进生同样喜欢被人喜欢,同样重视被人重视,同样期待被人期待!

四、抓反复 反复抓 持之以恒

中职生的身心正处于一个迅速发展阶段,其意志行动的独立性差,易受外界影响,常盲目认同外界的不良刺激,不能很好地自我监督,当遇到问题和困难时,往往容易灰心丧气,不能持之以恒。由此可见,后进生出现反复属正常情况,我们应允许学生犯错误,并给予改正的机会。学生的反复一般是因未真正在思想上认识问题。青少年生活经验贫乏,对事物的认识肤浅、片面,因此,抓反复时一定要从学生的认识入手。在整个教育过程中,既要细心,又要耐心,在尊重、信任、坚持原则的前提下,针对具体情况,通过不同途径,采取多种有效措施,反复进行深入细致的思想工作,给学生指明克服困难、纠正错误的途径和方法,使其明了老师教育他们的良苦用心。一般经过反复强化教育后,学生会逐渐理解老师的教育目的,自觉意识到改错既是师长对他提出的要求,同时也是他自己的需要,这样他们才能实质性解决行为上的问题。如李某某同学,该生纪律意识十分淡薄,经常迟到、上课看课外书,实训课串岗,清洁值日时责任心不强…是一个典型的问题学生,但不管他犯多少次错误,出现多少次反复都要毫不含糊的批评教育,我曾经一个星期五次找他谈话,他自己也觉得十分惭愧,表示要痛改前非,但我十分清楚,要让他形成良好的行为习惯,还有很长一段路要走。

由于产生后进生的原因很多,不同后进生的个性特征又不尽相同,因此教育方法也多种多样。本文只在以上几个方面对操作方法作了一些肤浅的探讨,如有不妥之处,还望广大同仁批评指教。6C26AD41-B294-4C32-9B24-B1E3A9D33A52

猜你喜欢

纪律后进生中职
宝鸡“十严禁”严明村“两委”换届纪律
纪律
如何对待后进生
把纪律挺在前面要做到“四个在前”
“后进生”逆袭成第一
后进生也有真知灼见
果真是“误了百万中职生”吗?
构建中职生成才通道的思考
关于中职与高职衔接