高职院校组织育人模式的创新与实践
2022-04-21任永辉
职业 2022年7期
摘 要:高职院校要创新以学生党员领航先锋工程为抓手的组织育人模式,探索新时代大学生思想政治工作和学生党建工作有机结合的新途径新方法,提高学生思想政治工作水平。本文对高职院校组织育人模式的创新与实践进行了探讨。
关键词:高职院校 组织育人模式 思想政治工作
课 题:本文系2019年湖南省高校思想政治工作质量提升工程高校思想政治工作精品项目《组织育人:学生党员领航先锋工程》(编号:19JP148)研究成果。
中共教育部党组印发的《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》强调,要构建组织育人质量提升体系,把组织建设与教育引领结合起来,增强工作活力、促进工作创新、扩大工作覆盖、提高辐射能力,促进师生全面发展。高职院校要创造性地实施以学生党员领航先锋工程为抓手的组织育人模式,探索新时代大学生思想政治工作和学生党建工作有机结合的新途径新方法,提高大学生思想政治工作水平。
一、高职院校组织育人模式概述
项久雨、王依依指出:组织育人是指以党组织为统领,带动其他组织,通过构建丰富的育人载体和平台,充分发挥各类型组织在育人中的合力,积极提升人才培养质量的工作过程。汪力、李晓庆指出:组织育人指的就是高校通过发挥基层党组织建设的教育引领功能,培养德才兼备、全面发展的社会主义建设者和接班人。
结合新时代高职院校大学生思想政治工作实际……
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