张笑

摘 要：目前，社会中的众多企业都在政工工作方面提高了重视程度，但值得注意的是，仍然存在部分企业并未对这一工作加以重点关注，因而难以有效发挥政工人员及政工组织的实际效用，同时也在一定程度上影响了企业经济及社会等方面的效益提升。在逐步推进社会主义市场经济深入发展的背景下，企业面临的挑战问题逐渐增多，如经济全球化在一定程度上影响了企业发展，同时我国经济体系的改变也在一定程度上影响了企业发展，而作为促进企业职工思想认知逐步提高、保障员工积极工作态度逐步强化的重要因素——政工工作，企业必须要对政工工作开展提高认知，借此为企业各方面效益的最大化提供促进作用。

关键词：企业;政工;企业经营

一、企业政工工作与企业经营管理共同发展的必要性

首先，企业政工工作开展能够对企业前进方向进行有效监督，为企业可持续发展提供指引作用，在企业运营体系中，重要的两方面构成内容就体现在政工工作和企业管理工作，虽然说二者各自系统较为独立，但其往往又具有互相融合、互相依存、互相影响等重要作用。其次，通过政工工作能够正确把握员工思想，当今社会中开放且较为潮流的思想往往会影响青年员工，导致其在面对一些问题时有偏差因素存在。面对此种情况，企业通过政工工作开展则能够从思想大方向上来管理员工，确保正确三观能够灌输到员工群体中，加上企业一些有效监管工作的开展，逐步强化员工的正确观念及思想，为员工提供更多帮助，让员工感受企业给予的关爱，确保员工强烈的归属感逐渐形成。……