摘要：创新型人才培养对烟草企业的发展至关重要，本文对烟草企业创新型人才培养新模式探究现状进行分析，进一步深化用工分配制度改革，明确发展方向、对人才培养体系进行系统化管理，丰富培训手段以及对在校生进行培养，实现企业与高校的有机合作等方面，为烟草企业创新型人才培养新模式建设策略。

关键词：烟草行业;创新性人才;人才培养

前言：随着社会的发展，各企业为在市场经济的洪流中稳住脚尖，就要优先抢占各种对企业发展有利的资源，其中最重要的就是人力资源。烟草企业作为国有企业，要在市场中拥有核心竞争力，得到更好的经济效益，就要从人才的培养抓起。对企业内部的人才进行培训，同时进行“纳贤”，全面发展新型人才，促进企业发展。

1.创新型人才培养对烟草企业的发展重要性

烟草行业作为我国经济的重要组成之一，为促进其企业的发展[1]，对内要保持活跃的市场竞争力。对外有来自市场化和控烟的双层约束。国内外的竞争压力，使烟草行业迫切需要进行改革与发展。对高质量的人才的需求量也逐年增加。烟草企业的发展离不开创新型人才与专业性的队伍，只有不断的强化自身的改革与发展，才能永葆烟草企业的竞争力，增强企业的影响力，从而实现国家利益至上和消费者利益至上。

2.烟草企业创新型人才培养新模式探究现状

随着国家的综合实力的增强，国家的经济在迅速的发展中。……