摘要：高校学生干部队伍是学校与学生之间进行联系的关键一环，建设一支高素质的学生干部队伍对学校进行学生管理有极其明显的帮助作用。在进行学生干部队伍的建设过程中，依旧还存在着学生干部政治觉悟不高、自我认知不正确等问题，因此要加强对学生干部队伍的建设。本文从学生干部的选拔机制的优化、管理培训机制的优化和考核机制的优化三方面具体论述了高校辅导员加强学生干部队伍建设的一些方法策略。

关键词：高校;辅导员;学生干部;队伍建设

引言：

大学是学生步入社会的最后一个阶段，是学生阶段与社会联系最强的一个阶段，在大学中担任学生干部可以为步入社会积累许多宝贵而有效的工作经验。对高校来说，学生干部是学校与学生之间沟通连接、实施管理的桥梁，学生干部队伍的素养直接决定了高校管理学生的难易程度。然而，当前我国高校的学生干部队伍中尚且还存在着一些问题，解决这些问题可以使高校学生干部队伍的素养得到进一步的加强，对高校、学生以及学生干部自身都有很大的帮助。

一、当前学生干部队伍中存在的问题

（一）政治觉悟不高

当前在我国大学生学生干部当中，有较多的人存在政治觉悟不高的问题，未能理清自己的职责，认为有了职位就是高人一等，其实，学生干部也是服务其他同学的，就如我们国家的政府，我们的党，都是以为人民服务为原则。而政治觉悟不高这一问题就会导致他们对自身的定位不明确，因此在工作开展的过程中，也会出现各种各样的问题。……