王茂森

（庆阳职业技术学院 甘肃庆阳 745000）

一、前言

基于现代教育的大背景，培养高素质人才和实践性人才已经成为大部分高职院校的人才培养主要方向，但是由于教学总是滞后于社会发展的，传统的人才培养模式与机制和现代石油化工产业的人才需求是存在矛盾的。人才缺口和人才质量的矛盾始终无法得到调和。要想从根本上解决石油化工产业的人才储备问题，关键是解决高职院校的石油化工人才的培养模式，必须使之紧贴产业和市场实际。

当前能源消耗日益紧张的背景下，石油化工产业对于高素质人才的需求不减反增，大量的企业出现高素质人才缺口，高端人才相对匮乏。目前高职院校石油化工类毕业生进入相关企业从事工作主要为以下六类：一是生产线员工，参与到生产线的实际操作，乃至保养维护等方面，占总人才需求比例的70%左右；二是中端技术类员工，主要负责石油化工企业的产品质量检测，在总人才需求比例中约占15%；三是基层管理人员，主要负责基层的工作，组织管理等，占总人才需求比例的5%；四是销售人员、售后服务人员，占总人才需求数的2%；五是科研技术人员，负责石油产品的研发设计，占总人才需求比例的2%；六是从事企业日常行政。由此可见，高职院校的人才培养方案必须以社会需求作为方案制定基本原则，学校所教授的内容和社会所需求的技术两者可以专业对口，互相衔接。[1]

二、高职院校石油化工类人才的培养现状与特征

（一）高职石油化工专业学生的培养现状

1.需要培养的学生的学习基础基本处于较差的情况。……