张 璇

（中共四平市委党校 吉林四平 13600）

2020年是我国全面建成小康社会的决胜之年，是“十三五”规划的收官之年，是终结千百年来“绝对贫困”问题的验收之年……广大领导干部正在新时代的疾风劲雨中接受全方位的考验。为了更好地应对新时代的机遇挑战，实现新时代下的新发展，进一步推进解放思想再深入势在必行。

一、领导干部推进解放思想再深入的必要性

推进思想解放再深入，既是时代发展所需，又是强化领导干部队伍建设所需。“思想再深入”，是指看待实际问题时的思想再解放，聚焦难题时思考的再深入和解决问题时工作思路的再拓展。尤其在复杂多变、挑战频出的大背景下，领导干部会遇到各种各样的新挑战、新问题，推进思想解放再深入，将为领导干部更自信地应对新状况，更从容地迎接新挑战，更高效地解决新问题提供强有力的基础性保障。

过去的历史和当下的现实也已经向我们证明，每一次思想大解放都会引发改革创新实践的深化和升级。如今，在全国范围内号召解放思想再深入，推动深化改革创新再出发，加快实现新时代下的新发展、新突破，是顺应时代需要、紧抓发展新机遇的必然选择。

要想谋求长远发展，扬长避短绝不是解决问题的根本办法，而正视问题、补齐短板、自我革新、主动出击才是关键之举。要想实现新发展、新突破，就必须把解放思想作为突破口，激发广大领导干部解放思想的积极性、主动性和创造性，围绕补齐思想短板推动推进思想解放再深入，激发思想内生动力。