宦 媛

（无锡工艺职业技术学院 江苏宜兴 214206）

一、新形势下毕业生就业环境及择业观分析

（一）毕业生综合素质偏低

和本科院校相比，高职院校学生在文化知识基础、知识结构等方面能力相对较弱，综合素质偏低。这导致高职院校学生的社会认知度不高。一些大学生频繁跳槽，给用人单位留下不诚信的印象，影响了大学生的整体形象。针对这些大学生择业过程中突显的问题，高校在日常教学管理及毕业生教育过程中应强调学生的诚信意识。如何提高学生培养质量和素质必须引起足够重视。

（二）毕业生未树立正确的择业观

随着市场经济的逐步完善，大多数学生还是能够抓住社会给予的机会，迎接社会的挑战。但我们也应该看到，部分大学生在择业观上存在不少问题。首先，在市场经济的条件下，我国巨大的劳动力和有限的就业岗位的矛盾日趋强烈，下岗、失业现象屡见不鲜。大学生在工作经验缺乏的情况下，就业过程中难免碰壁。其次，社会价值多元化导致大学生择业时的价值取向更加务实，过分追求生活环境舒适、工资收入高的工作，而不是考虑工作是否符合自己的专业特长。最后，大学生价值观中的个人因素突出，个人主义倾向严重。这说明当代大学生对此认识还不够成熟，需要进一步加强引导。有的学生宁愿等待，也不愿在与自己薪酬差距较大的地方或部门工作。就业观念的偏差，造成就业难度更大，学校面临的困难也越多。……