常文千，周昱彤，任 伟，夏永滢

(华北理工大学 经济学院，河北 唐山 063210)

北京市、天津市和河北省三个地区的总人口和国民生产总值均占全国的10%以上，地理位置与对应经济关系中工商业、人力资源、资本、科技与教育等方面的交流决定了京津冀各地区的发展不可能脱离互相之间的协同与竞争关系。北京和天津分别作为国际化的都市和我国北方重要的经济中心之一，在人均收入、教育、医疗、就业、基础设施建设等领域处于先进地位，但是不同程度的存在着交通、污染和资源超载等引起全社会关注的问题。河北省作为农业大省，土地广阔，包裹着北京市和天津市，但是由于人才和资源的虹吸效应和相对落后的经济背景，尽管拥有丰富的农村劳动力资源，河北省在经济建设的各个领域都与京津两地差距巨大。人力资源市场的地区分割和人才资源在京津冀范围区域分布不均衡现象是客观现实，在2015年至2020年间，习近平总书记分多次强调京津冀协同发展是国家的大思路、大战略，要按照内涵集约发展的方向，探索出一种人口经济密集地区优化开发的模式，来促进京津冀区域人才一体化协调发展。

近年，国外研究人员对人力资源特别是人力资本投入与经济发展关系产出了一些突出成果，威廉·配第[1]从经济发展的角度指明了人力资源转移的方式，阐述产业的类别与不同产业生产效率的决定关系，不同的产业类别会带来劳动者的收入差距，从而会驱动劳动力从低收入产业类别流向高收入产业类别。……