学习共同体:青年教师专业发展的实践探索
2021-12-29石家庄市长安区长征街小学马宁
河北教育(综合版) 2021年6期
■石家庄市长安区长征街小学 马宁
青年教师是学校的后备力量,其成长关系到学校的未来和发展。在新时代背景下,青年教师如何成为促进学校发展的生力军,肩负起塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任,已成为各级各类学校关注的重点问题。近年来,针对青年教师普遍存在的教学经验不足、工作阅历较浅等问题,长征街小学秉持“崇尚荣誉,追求卓越”的办学理念,遵循青年教师成长规律,积极构建支持系统,促进青年教师团队建设,着力打造“师德高尚、业务精湛、治学严谨、充满活力”的“青春正能量联盟”。截至目前,“青春正能量联盟”成员人数占到全校青年教师总人数的90%,已成为推动学校发展的重要力量。“青春正能量联盟”通过描绘发展愿景、鼓励多元学习、加强教育科研、践行志愿服务,努力让成员过上一种幸福完整的教育生活,为学校内涵式发展提供了坚实保障。
描绘发展愿景,增强发展动力
愿景是组织内全体成员对未来发展的预期,是达成未来意向的想法。教师团队发展愿景深受理念的影响,取决于学校的宗旨、使命、职能和精神。高质量发展需要教师团队不断优化理念、明确角色定位,描绘发展愿景。为此,长征街小学在“青春正能量联盟”建立初期,就将“永争先”作为全体成员发展的共同愿景。“永争先”的核心理念主要包括四个方面:志——有理想,有目标,有家国之心;德——有情怀,有担当,有赤子之心;识——有知识,有胆识,有奋进之心;……
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