作者简介：余辉（1978— ），男，汉族，浙江舟山人。主要研究方向：施工企业人力资源管理。

摘 要：目前，我国经济发展很快，交通工程也为我国经济的发展做出了很多贡献，随着社会经济的发展，交通日益便利，许多交通工程施工企业拔地而起。但由于交通工程施工存在很多因素，所以对施工企业的人才要求较高。目前，这些企业面临的人力资源困境有很多，文章主要讲述了这些企业人力资源管理的困境以及应对措施。希望通过这篇文章的讲述，能够对交通工程施工企业有一定的帮助，同时能够缓解交通工程施工的压力。

关键词：交通工程;人力资源;困境;应对措施

自改革开放以来，我国经济发展方式不断变化，目前已经变为了稳定发展的常态。经济持续高速发展虽然有很多好处，为企业带来了很多机遇，但同时也给它们带来了很多挑战。在经济持续高速发展的状态下，交通工程施工企业的传统结构和运作方式已经不适合现代企业的发展，这就要求企业改变传统的运作方式，为企业注入新鲜血液，以应对经济的高速发展。同时，也需要对企业的人力资源进行革新，要对其所处的环境有一个全新、全面的认识，对人才培养进行改革，以适应现代经济发展。现就对交通工程施工企业人力资源管理困境及对策进行详细的探讨。

一、交通施工企业人力资源特点

随着经济社会的发展与“一带一路”倡议的实施，我国的交通行业获得了长远持……