摘要：高等院校是培养人才的学府，以此推动社会经济与建设的发展。随着社会不断的进步，国家对人才的需求量也越来越大。本文就高校教育管理中出现的问题进行分析与探究，结合以人为本的教育理念，对出现的问题进行探讨，并提出相应的应对手段，解决高校教育管理中存在的问题。

关键词：高校教育管理;以人为本;教育理念

引言：高校作为国家人才的集中训练营，肩负着为国家输送人才的重要任务，因此做好高校教育管理工作，积极推行以人为本的教育理念，更新高校教育方案，探索先进的教育方向，改善高校教育管理中出现的问题，为培养社会栋梁与国家人才作出积极贡献。

一、高校教育管理中以人为本理念融合与渗透现状

（一）缺乏对以人为本理念的意识

我国高校管理遵循着传统教育模式，以人为本理念的渗透与融合过程并不顺利，从根本上说，就是高校缺乏对以人为本理念的认识。高校教育往往将教师定位为教育的核心，教育工作的开展也是重结果轻过程，教师与学生都没有充分了解以人为本的教育理念，在实际的教学工作中，忽略了学生的主观意识与情感，不注重学生的综合实践能力与独立思维能力，导致高校学生缺乏創造性。

（二）过度强调规范性和统一性

高校培养人才需要因材施教，结合学生特长与兴趣进行引导教育，尊重学生的个性与人格。但在实际的教学工作开展过程中，部分高校……