摘要：公共图书馆的人才建设是一个长期科学的过程，馆员通过专业考试招聘使得图书馆职工的专业背景丰富多样。本文主要以非图书馆学专业青年人才在图书馆工作中的就业困难，专业差异，职业发展规划等方面来总结和探析非图书馆学专业人才如何科学的在图书馆工作中更科学地融入提升，以期推动非图书馆学专业人才在公共图书馆职业科学发展。

关键词：非图书馆学专业;青年人才;职业发展

引言

现代公共图书馆的不断进步与发展，越来越多的非图书馆学类专业青年人才进入到到各级公共图书馆内就业工作，并广泛的在公共图书馆的各部门和多环节参与图书馆的管理运营，例如开展借阅服务，阅读推广，信息咨询等工作。公共图书馆的工作专业性和分工科学性也极大细化了现代公共图书馆的工作分类，催生了非图书馆学类多专业人才的实际工作需求，实际非图书馆学青年人才已经在公共图书馆职工中占据较大比例，因此研究和解决非图书馆学专业青年人才在图书馆的职业发展中的各种问题，做好青年人才的职业适能培训和中长期职业发展规划，能促使青年人才更好地适应公共图书馆行业的知识和技术密集型的进步发展需求，并更科学地推动以人为本的现代公共图书馆核心馆员协调发展理念，对于科研进步、文化推广和普及阅读教育等工作的发展有十分的重要意义，并对公共图书馆取得更高的工作成绩有重要推动作用。……