熊元成 韩锐

2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划开局之年。在大庆油田持续深化改革的背景下，大庆油城公交公司黨委（以下简称：公司党委）采用“三点三结合”的做法，推进党史学习教育不断走深走实。

瞄准落脚点，把党史学习教育与企业形势任务相结合

面对油田对公交建设成本投入逐年降低、自身需要加紧转型发展的形势要求，公司党委把党史学习教育作为统一全员思想共识、提升政治研判力、发展创新力 、全员协作力的重要抓手。

一是领导干部带头学。公司党委班子成员通过中心组集中学习、每周生产会讨论、每月讲评会研究等形式深入学习党史，以《学习百年党史，汲取奋进力量，努力开创公司高质量发展新局面》为题带头讲党课，联系公司发展实际加强对党史中历史经验、优良作风和科学方法的学习，开展“五破五立”讨论、破除落后思想，确定了从快速发展向高质量发展转变的目标，制定了“12351”远景发展战略，锚定了事业发展方向。

二是各岗位党员重点学。面向基层党支部开展“学党史，党员诵读”“党史学习微课堂”等活动，交流学习收获。党员通过学习先烈事迹，联系公司向高质量发展转型的目标，说心得、谈体会、讲感悟，通过查摆思想上的差距和不足，找出认识上的薄弱和误区，达成“用实干提质增效，当先锋推动发展”的思想共识，切实增强了党员身份的责任感和使命感。

三是员工群众分享学。举办“永远跟党走、奋进新征程”先锋故事分享会，培植员工听党话、知党恩、跟党走的思想自觉，增强“企业发展与我有责”的主人翁意识，把群众注意力引领到“提质增效我能做什么”的思考上来。

选好切入点，把党史学习教育与弘扬优秀传统文化相结合

面对新挑战，大庆油城公交公司党委把加强文化建设作为党史学习教育的重要载体，注重以文化人、以文育人，通过文化引导全员聚焦高质量发展的主题。

一是传承好中华优秀传统文化。在员工中开展“品读党史、书香公交”读书分享活动，把马克思主义讲求“实事求是”的科学态度与中华优秀传统文化中蕴含的价值观念相结合，传承精髓要义，弘扬时代价值。

二是继承好大庆精神铁人精神。公司党委分批次组织员工到铁人纪念馆、“三老四严”精神发源地等思想教育基地参观学习，激励职工群众重拾艰苦奋斗、厉行节俭的精神火种，赓续红色精神血脉。

三是延续好油田公交积淀的传统。公司党委以公交文化博物室、厂史室为载体，开办公交传统故事讲堂，引导新入职员工加深对自力更生、艰苦奋斗优良作风的理解，为快速融入集体、适应管理要求奠定思想基础。

找准着力点，把党史学习教育与公司发展实践相结合

公司党委准确对接群众期盼，找准着力点，突破制约发展的“瓶颈”，取得了党员干部受洗礼、有提升，广大群众受教育、得实惠的良好效果。

一是营造良好发展环境。今年以来，大庆油城公交公司通过加强安全排查，全面整治“三违”行为，清除各类隐患问题351个，营造了安全平稳的发展环境；加强精细化管理，配套制定、完善72项管理制度等一系列措施，为规范企业治理、提升管理效能提供了依据和保障。

二是聚焦员工关切点。公司党委心系员工冷暖，在员工反映集中的共性需求和普遍性问题、长期未能解决的民生历史遗留问题上下功夫，先后恢复改建8个员工食堂，修缮始发站场、宿舍、卫生间等基础设施，解决公交行业员工多年存在的用餐难、吃冷饭、环境差、如厕难等问题；暑期为司乘人员全天供应绿豆汤，持续为一线“送清凉”，让员工切实感受到学史力行的成效，感受到企业的关爱。

三是解决乘客出行难点。公司党委把“为乘客办实事”作为深化党史学习教育的正确路径和重要抓手，持续推动解决广大乘客急难愁盼问题。一方面整体优化6条线路，提高了市区内线网密度，公交运力同比增加14%；对19条线路实施了票制改革，使乘客能够使用手机扫码支付；推出公交出行讯息查询APP，便于乘客第一时间掌握出行信息；广泛推行“星级员工”创评机制，拉近与乘客的距离；适时开展节日特色服务，提升了乘客公交出行的服务体验和满意度。