王瑛

在当前形势下，进一步做好企业的宣传工作，为推进企业又好又快发展提供强大的精神动力和思想保障，具有十分重要的意义。进入新时期，国有企业员工呈现思想活跃、文化多元的特点，需要进一步发挥宣传思想工作“大熔炉、大学校”的积极效能，加强对员工的思想教育、作风养成、文化熏陶，凝聚和激发全体干部员工干事创业的干劲和闯劲，形成上下一股劲、全员一条心的氛围，为企业高质量发展提供坚强的思想保证、輿论支持、精神动力。

紧盯大局以“三个突出”提升工作水平

当前，国有企业正处在深化改革的关键时期，宣传思想工作要紧盯大局、突出重点，积极讲好企业故事、传播企业声音，不断提升企业的传播力、引导力、影响力。

突出责任落实。坚持把宣传思想工作纳入各级党组织整体工作规划和重点任务之中，纳入党建工作考核，与党建工作、生产经营工作同研究、同部署、同检查、同考核，确保职责层层落实。加强对意识形态领域的管控，按照属地管理原则，落实直线责任，进一步压实理论阵地、思想阵地、舆论阵地、网络阵地和文化阵地的管理责任，牢牢掌握宣传思想工作领导权。

突出教育引导。坚持把践行社会主义核心价值观通过企业文化主题实践活动融入经营理念、工作作风和行为规范中，统筹推进社会公德、职业道德、个人品德建设，培育员工忠诚、敬业、勤奋、奉献的道德品质。深入开展“形势、目标、任务、责任”教育，弘扬工匠精神、劳模精神，通过召开典型事迹报告会，组织优秀员工、先进典型现身说法，引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

突出正面宣传。围绕企业的重点工作、重要节点，开展贴近一线、贴近员工、贴近实践的正面宣传工作，快速高效总结宣传企业最新发展成果。不断提高宣传思想工作的敏锐性、及时性、实效性，创新宣传思想工作的方式方法，加强与主流媒体的沟通联系，用好新媒体、新平台，突出成就宣传、经验宣传、典型宣传和形象宣传。深入挖掘先进典型的价值内涵和重大意义，加强工作的顶层设计和组织策划，有计划地推出一批有力度、有高度、有温度的宣传作品，全方位多角度展示企业良好形象。

统筹保障以“三个增强”提升工作实效

宣传思想工作是企业各级党组织意识形态工作“掌握主动权、占领主阵地”的重要抓手。随着内外部环境的不断变化和发展，移动互联网科技日新月异，各种思潮、言论对干部员工的影响日趋强烈，宣传思想工作必须始终坚持党管宣传、党管意识形态的原则，全面加强统筹保障，努力推动各项工作实现新突破、展现新气象。

持续增强宣传思想工作的政治保障。坚持和加强党的全面领导是宣传思想工作的基本前提，企业各级党组织要加强对宣传思想工作的领导，定期研究部署，抓好统筹协调，及时解决工作中遇到的困难和问题。宣传思想工作职能部门要认真落实主责主业，旗帜鲜明讲政治、讲正气，确保宣传思想工作始终服务于企业大局、服务于全体员工。

持续增强宣传思想工作的责任保障。企业各级党组织要切实提高对宣传思想工作重要性的认识，将其作为党的建设工作的大事来抓，守住主阵地、唱响主旋律、把握主动权。要保持宣传思想工作的敏感性，广大党员干部要以身作则，在大是大非面前“敢于亮剑、敢于斗争”，对各种有害言论和负面信息及时澄清、及时引导，坚决维护大局利益和企业形象。

持续增强宣传思想工作的队伍保障。国有企业要形成公司上下齐抓共管、各部门分工协调的“大宣传”工作格局，就需要进一步健全宣传思想工作组织体系、配强宣传思想工作队伍、落实考核激励措施，不断增强宣传思想工作力量；要持续加强宣传思想工作人才梯队建设，坚持“走出去”和“请进来”相结合，注重培养一批踏实肯干的“笔杆子、摄影师、讲解员”，不断增强宣传思想工作人员的脚力、眼力、脑力、笔力。