王瑛

在当前形势下，进一步做好企业的宣传工作，为推进企业又好又快发展提供强大的精神动力和思想保障，具有十分重要的意义。进入新时期，国有企业员工呈现思想活跃、文化多元的特点，需要进一步发挥宣传思想工作“大熔炉、大学校”的积极效能，加强对员工的思想教育、作风养成、文化熏陶，凝聚和激发全体干部员工干事创业的干劲和闯劲，形成上下一股劲、全员一条心的氛围，为企业高质量发展提供坚强的思想保证、輿论支持、精神动力。

紧盯大局以“三个突出”提升工作水平

当前，国有企业正处在深化改革的关键时期，宣传思想工作要紧盯大局、突出重点，积极讲好企业故事、传播企业声音，不断提升企业的传播力、引导力、影响力。

突出责任落实。坚持把宣传思想工作纳入各级党组织整体工作规划和重点任务之中，纳入党建工作考核，与党建工作、生产经营工作同研究、同部署、同检查、同考核，确保职责层层落实。加强对意识形态领域的管控，按照属地管理原则，落实直线责任，进一步压实理论阵地、思想阵地、舆论阵地、网络阵地和文化阵地的管理责任，牢牢掌握宣传思想工作领导权。

突出教育引导。坚持把践行社会主义核心价值观通过企业文化主题实践活动融入经营理念、工作作风和行为规范中，统筹推进社会公德、职业道德、个人品德建设，培育员工忠诚、敬业、勤奋、奉献的道德品质。深入开展“形势、目标、任务、责任”教育，弘扬工匠精神、劳模精神，通过召开典型事迹报告会，组织优秀员工、先进典型现身说法，引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。……