韩广利

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，也是推进铁路企业高质量发展、跨越式发展的精神支撑和动力源泉。加强建筑企业政工队伍建设，对于进一步提高企业的凝聚力、向心力，增强职工的归属感和荣誉感，营造积极向上、和谐有序的工作氛围，提升职工工作的积极性和主动性等方面都有着积极意义。

建筑企业政工队伍建设存在的问题

重视程度不够。一直以来，思想政治工作在很多建筑企业中的重视程度不够，企业管理人员往往将更多精力放在业务队伍与项目队伍建设上，对于政工队伍建设工作的关注较少，如：一些建筑企业没有专门设置政工部门，思想政治工作依赖于行政部门开展工作，工作人员缺乏专业知识，工作的积极性、主动性、创造性也不高。

队伍结构不合理。建筑企业中政工队伍普遍存在工作人员配备不足、年龄结构不合理、综合素质不高、梯队建设缺失等问题，造成这些问题的主要原因有：一是建筑企业缺少政工专家、学者或思想政治专业年轻干部，提高整体工作水平；二是受就业观念影响，很多年轻人不愿从事思想政治工作，造成企业政工队伍人才梯队断档；三是企业对于政工人员的培养力度不够，队伍素质很难提高。

评价机制不健全。对大多建筑企业来说，衡量一家企业的业绩指标主要是看项目所取得的经济效益、工程质量、技术创新等硬指标，而思想政治工作在企业的考核评价中所占比重一直不高。……