杨洁

摘  要：企业在发展过程中，要注重管理方法的革新和完善，通过将企业文化融入到管理过程中，发挥企业文化建设的优势作用，让企业文化成为管理实践的重要依托。通过企业文化建设，让管理工作更好地落实，也让职工能够更好地理解企业管理的意义，提高企业管理实践成效。

关键词：企业文化建设;企业管理;经济效益;发展目标

企业文化是企业发展的重要基础，在企业管理中发挥着不可替代的作用，企业文化是企业的灵魂和核心，企业的管理信念和精神，都是通过企业文化传递给企业职工的，通过有效的文化建设手段，推动企业良性发展。

一、基于企业文化塑造企业信念

在企业文化建设中，企业需要基于管理需要，打造企业文化氛围，在潜移默化中对广大职工进行思想、情感、信念方面的熏陶。传统的企业管理，注重强调和约束，给职工造成较大的精神压力，很多职工在这种管理氛围下，会产生逆反意识，不利于企业的良性发展。企业文化则与传统的管理模式不同，企业文化以一种“润物细无声”的状态，在职工的每个工作瞬间和环节产生不经意的影响，这种基于文化建设的企业管理，更具有人性化和适应性，使得企业管理模式从严格约束转变到职工自主去领会和执行，显著提高了企业管理的成效。在企业文化建设中，企业信念是企业的发展目标和职工的个人追求的一种高度统一，企业信念建立在良好的文化基础上，通过企业文化的渗透，让职工个人期望与企业战略目标形成一致，职工能够深刻认知，只有企业稳步有序的发展，个人追求和期望才有机会实现。……