吕阿丽，刘志刚，刘 涛

（沈阳药科大学 组织人事部，辽宁 沈阳 110016）

习近平总书记指出，政治把关和政治素质考察是第一位的。全国组织部长会议强调，坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重。新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确规定“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”[1]。作为管党治党的职能部门，组织部门必须主动担当、用心用力做好领导干部政治素质考察，引导领导干部走好信仰之路、走好为民之路，走好修身之路，走好实干之路。

1 将政治素质作为领导干部考察的首要内容

1.1 注重从政治信仰和政治定力维度考察

一是考察干部对重大问题的态度。掌握干部是否能够坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是否在大是大非面前立场坚定，在原则问题上是非分明，在科学与谬误面前头脑清醒，在谁对谁错的问题上客观公正。掌握干部是否能够常观行业发展大势，对重大改革拥有独到的见识和见解，能深层次思考单位发展举措和推动本职工作更上水平的方法，自觉将各项决策部署变为服务群众的行动。二是考察干部在重大关头、关键时刻的态度。掌握干部是否拥有全局观念、为民情怀、斗争精神、驾驭能力等，在关键时候、紧要关头、重要节点是能冲得出来、顶得上去，以“舍我其谁”的劲头、“功成必定有我，功成不必在我”的境界，扑下身子、真抓实干，还是遇到困难和问题就“撂担子”“不求有功、但求无过、只求守位”；……