王翠良 孟丽慧

摘要：为了适应新形势下的要求，高校必须从转变观念、明确目标、加强师资队伍建设等方面入手，加快行政管理的改革创新，支持学校各项业务的进行，使高校适应新时代的发展。大学的行政管理决定了学校的发展现状和发展趋势，因此，明确我国高校的行政管理目标，深化改革，加强对教师的培养是当前高校行政管理者必须长期考虑的问题。

关键词：高校;行政管理;改革与创新

引言

目前，我国高等教育正处于普及时期，高校的数量不仅迅速增加，学校管理理念、教育内容和形式、学术标准、管理和决策以及高校功能模式、教师队伍建设等领域也出现了质的变化。短短的几年里，很多高校经历了一系列深刻的变化，面对新形势下的要求，行政管理改革已经成为学校发展面临的重要挑战。只有明确目标，更新措施，加强教师教师队伍建设，不断推进行政管理改革创新，支持学校各项业务的改革发展，高校才能适应新时代发展的需要。

1 高校在行政管理过程中出现的问题

1.1 工作效率不高

我国高校的行政管理与政府机关的管理模式基本相似，机构多，功能过于细化，组织和辅助人员较多。这种现象不仅扩大了机构的机制，使得人力资源被大量浪费，而且各部门只管理具体行政过程的一部分，当高校教师进行工作时，就必须要在各科之间来回跑动才能办成一件事情，使工作效率大幅下降。另外，在日常管理工作中，很多部门需要共同努力完成同一项工作，发生问题时，部门之间有可能互相推卸责任，不仅增加了管理成本，也给高校教师培养学生带来诸多不便。……