“枫桥经验”在高校内部治理中的运用探究
2021-11-29周一
海南开放大学学报 2021年3期
周 一
(无锡南洋职业技术学院 职业素质教学部,江苏 无锡 214081)
一、“枫桥经验”的渊源与内涵
(一)“枫桥经验”的渊源
20世纪60年代初,浙江省绍兴市诸暨枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决。实现捕人少,治安好”的“枫桥经验”。 1963年11月20日毛泽东同志在《对谢富治在二届全国人大四次会议上的发言稿的批语》中提及:“此件看过,很好。讲过后,请你们考虑,是否可以发到县一级党委及公安局,中央在文件前面写几句介绍的话,作为教育干部的材料。其中应提到诸暨的好例子,要各地仿效,经过试点,推广去做。”[1]
2003年11月,时任浙江省委书记的习近平同志在浙江纪念毛泽东同志批示“枫桥经验”40周年大会上明确提出,要牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”的政治意识,充分珍惜“枫桥经验”,大力推广“枫桥经验”,不断创新“枫桥经验”,切实维护社会稳定。
(二)“枫桥经验”内涵及变化
“枫桥经验”在不断发展中,逐步形成了“党政动手,依靠群众,预防纠纷,化解矛盾,维护稳定,促进发展”的特色。究其内涵就是坚持走好党的群众路线。习近平同志曾作出重要指示,各级党委和政府要充分认识“枫桥经验”的重大意义,发扬优良作风,适应时代要求,创新群众工作方法,善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题,把“枫桥经验”坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好。
纪念毛泽东同志批示“枫桥经验”50周年大会强调,要深入贯彻……
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