冯果果

（河南工业职业技术学院，河南 南阳 473000）

人工智能（AI）也被称为人造智能，自20世纪50年代后，随着科技进步、互联网发展，开始进入急速增长期。人工智能方便人们工作、生活的同时，也开始替代了一部分工作岗位，对就业造成了冲击[1]。特别是现在就业形势严峻的情况下，大学生的就业压力除了来自其他竞争者的学历、能力外，还来自机器人和高科技的冲击。高职高专生在大学生群体中由于学历不占上风，其就业更容易被人工智能所影响。

一、人工智能对就业产生的影响

人工智能对就业有消极的“替代效应”，也有积极的“创造效应”。这两种效应中，创造效应能否多于冲击效应，现在还很难说。世界经济论坛“2018未来就业”报告提出，到2025年，机器人完成的工作量有望超过人类，同时人工智能在5年内将带来约5800万个全新的工作岗位[2]。当前，人工智能技术大部分应用在重复性强、基础性或者危险系数高的岗位上。随着人工智能技术日趋成熟和广泛地使用，对就业市场会带来很大冲击，更多的劳动力会被AI代替，一定会导致越来越多的劳动力被代替[3]。同时，人工智能发展成熟的过程中，也会带动产生很多新岗位，比如伴随人工智能技术的发展与大范围普及，会带动诸如智能芯片、编程和硬件等相关行业工作的发展，进而需要更多工作岗位[4]；“5G+AI”等的新技术促使产生新的商业模式，进而需要新岗位[5]。人工智能对就业的影响与工作内容息息相关。假如是直接用机器替换人的工作，就以冲击效应为主；……