张 蕾，占 琼，俞 婧

(新疆医科大学第一附属医院教学科研工作部，乌鲁木齐 830011)

在第十三届全国人大四次会议中，总理指出：就业是民生之本，是发展之基，也是财富创造的源头活水。保就业就是保民生，稳就业就是稳经济。在眼下就业竞争激烈、就业结构不合理、就业难的前提下，应以新冠疫情背景下对医学毕业生需求增高为机会，以国家政策为引导，按照社会期望及市场需求修订医学硕士研究生培养方案，向社会输出适用于当下社会需求的医学人才，进一步提高硕士研究生培养质量及求职竞争力[1]。 本文通过收集、统计、分析某高校临床医学院2018—2020年毕业的临床医学硕士毕业生的就业信息，深入探讨高校、导师、班主任、辅导员如何更好更精准地开展就业服务工作，提高医学院校硕士毕业生求职竞争力，最终为改善眼下医学院校硕士毕业生的就业状况提供依据。

1 某高校临床医学院2018—2020年毕业硕士研究生就业现况描述

1.1 就业率数据显示，某高校临床医学院2018—2020年毕业硕士研究生就业率分别为85.80%、89.10%、91.25%。每年仍有9%～15%的应届毕业生不能及时就业(表1)。

表1 2018—2020年某高校临床医学院毕业硕士研究生就业率

1.2 就业单位类别某高校临床医学院近三年毕业硕士研究生主要就业单位类别以医疗卫生单位为主，分别为94.52%、87.58%、86.75%，其中，医疗卫生单位占比最高，年份为2018年；其次是私企及医药公司，分别为 0.28%、4.24%、3.75%，其中私企及医药公司占比最高，年份为2019年。各届毕业生升学率基本徘徊在4%上下(表2)。……