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引言

随着我国经济的不断发展，企业共青团组织承担了企业发展的任务和责任，在新形势之下，对企业共青团工作又有了新的要求，面对着新的机遇与挑战，更需要共青团发挥自身的凝聚力和影响力服务于企业的发展。共青团在开展工作的过程中要始终坚持着企业的需求，并且根据企业的实际情况，积极的发挥自身的职能，为企业发展提供更有效的服务。下文便详细的叙述了企业共青团在目前的发展情况中存在的一些问题。

一、企业共青团工作的现存问题

(一)人员无法进行统一的管理

由于各大企业的性质不同，导致了共青团人员较为复杂，并且加上现在交通便利，流动人口基数大，部分企业采用的外来务工人员，更是难以统一管理。没有将共青团员身份的人员进行有效的统一和凝聚，并且部分人员没有意识到自己身为共青团员，应负的责任和担当，没有积极主动进行团组织关系的交接。不具有统一管理的共青团组织，又无法顺利开展相关的活动，也无法按照规定及时的收取团费来组织团建活动。有部分人员对共青团成员的身份没有很好地认清，不能够主动自觉地交纳团费以及参加团建活动不能为自身创造更大的价值和利益，因此不会主动积极的服从相关管理阶层的管理。这对企业开展共青团工作造成了一定的难度，也无法最大限度地实现共青团的凝聚力和影响力[1]。……