文/中共林西县委党校 张亚娜

企业的党建工作是企业精神文明建设的重要途径，我们应当不断创新党建工作的形式，不断提高党建工作的质量，确保党建工作的有效进行，让党建工作的价值实现最大化，促进企业科学可持续发展，提高企业的核心竞争力。

一、企业党建工作的意义

（一）工作与实践相结合的作用。在企业的党建工作当中，我们应当创新工作方式，不仅要加强企业内部的文化建设，也要重视企业的党建工作和其他文化建设的探讨和思考，因此在党建工作过程当中，我们要重视党建工作与工作实践之间的相互协调性，促进企业的协调发展，对于企业的党建工作人员而言，应该接受专业化的培训，才能更好地服务企业员工，服务企业发展。同时，企业的党建工作应当不断创新符合现代化建设的主题。创新工作方式对于提升党建工作有着重要的意义，是我们加强企业党建工作的前提，也是我们在企业开展党建工作的基石。

（二）帮助企业抓人心、抓中心。在企业开展党建工作，有利于帮助企业抓人心、促发展、抓中心、明核心。在企业当中增强员工的工作积极性，提高员工之间的凝聚力，才能真正提高企业的文化，增强企业的经济价值，在企业建设当中，企业的目标与企业的文化互为前提，相互作用。企业的文化建设和思想政治建设，对于促进员工生产的积极性、提高员工的创造力，有着重要的意义，而党建工作的中心任务就是提高企业员工的工作积极性，增强企业的凝聚力，这与企业追求经济价值最大化的效果是一样的。……