文/中共天津市委党校群团教研部 王素娟

通过国有企业党的建设质量分析可知，在新时代，坚持国有企业党建工作与企业文化相融合，能够使国有企业充分认识到党的建设本质，围绕党的建设核心，充分发挥党的建设功能，有效构建国有企业党的建设质量的制度保障机制，打造组织生活制度化平台和支部标准化平台，充分夯实国有企业党的建设质量的组织基础，使党建内容充分渗透于企业文化和企业经营环境中。

一、国有企业党建与企业文化融合的意义

国有企业在我国经济体系中占据重要地位，新时代，国有企业党建工作的实效性和有效性直接影响我国的社会环境，党建工作与企业文化的融合能够通过发挥党组织的政治核心作用，全面优化企业发展环境，通过贯彻党管干部原则，有效提高国有企业党员的责任感和使命感。以党建工作为支撑，国有企业员工能够在企业文化的引导下全面加强日常管理和工作行为规范，充分落实思想政治教育方针，实现国有企业内部机制的有效健全，充分融合现代企业管理理念，将红色基因融入国有企业血液，使党的建设真正成为国有企业的根与魂，引导企业在日常生产中有效传承古代治国安邦、发展经济的思想。

国有企业的改革发展离不开党的建设和企业文化的支持，实现党的建设和企业文化的融合能够有效推动国有企业实现制度衔接，满足时代发展要求，并以思想政治工作为基础，有效提高国有企业的经济使命感和政治使命感。……