宋绍青 招远市发展和改革局

引言

在当前经济发展阶段，正是我国各领域处于战略转型的关键时期，各行各业逐渐开始着手预算绩效管理工作，行政事业单位在此潮流中承担了领头羊的关键作用，在迎来巨大发展机遇的同时，也面临着较大的挑战，其中就包括社会各界对行政事业单位职能作用发挥的高期待。国家近几年出台了行政事业单位预算绩效管理的相关文件，为单位开展预算绩效管理指明了方向，但是由于一些其他原因，部分行政事业单位的预算绩效管理工作或多或少还存在问题，需要思考，提出合理的解决方案。

一、行政事业单位预算绩效管理概述

行政事业单位预算绩效管理是指，单位通过设立一定预算绩效考核指标和管理目标，对单位内部资金流动进行有效管理，帮助单位实现相关管理目标。值得注意的是，在此过程中，行政事业单位必须严格遵循国家颁布的相关文件规定。

二、行政事业单位预算绩效管理的意义

（一）提高单位预算管理的科学性

预算绩效管理工作对于提升我国行政事业单位预算科学性十分重要。目前由于众多原因，我国一些行政事业单位还存在预算管理水平不高的问题，因此需要借助预算绩效管理工具来提高资金使用效率。

（二）加强预算执行刚性

在预算绩效管理工作中，预算执行分析是其中的重要环节，对于行政事业单位的管理工作而言，执行工作缺乏刚性会严重降低其单位的管理工作成效，进而导致单位出现资金随意使用的情况，对单位各项工作开展带来了十分不利的影响。……