（铜仁职业技术学院，贵州 铜仁 554300）

0 引言

高职院校在进行学生培养的过程中，对于毕业生的质量非常重视，因为毕业生的质量会直接关系到高职院校后续的招收规模。如果高职院校的毕业生质量比较高，可以提高学校的社会声誉，使高职院校能够吸引更多的优秀人才。在为计算机专业学生提供就业服务的过程中，需要对毕业生的就业情况进行跟踪和调查，并且对学生的就业情况进行全面的分析，才能有针对性地开展就业指导服务，从而对下一阶段高职院校计算机专业的培养模式和目标进行适当的调整[1]。

1 高职计算机专业学生就业现状

1.1 受到企业分布的影响

在对高职院校计算机专业学生就业情况进行调查和研究的过程中可以发现，学生的就业形势受到了企业分布的影响。因为与计算机专业相关的企业分布范围比较广，不仅包含了电脑公司和软件公司等企业，还包含了服务类的企业和制造业企业。如果在为学生提供就业指导的过程中，学生所在区域与计算机专业相关的企业比较少，那么学生就无法顺利就职。而且计算机专业学生的流动性也比较大，企业在选择人才的过程中，会对学生的工作能力进行评价。很多学生能够快速地适应岗位，但是因为收入原因会出现人员流动的情况。而有些学生的业务能力比较差，无法对企业内部的人际关系进行良好的处理，最后导致学生出现辞职等现象。如果学生无法适应企业的环境，也没有去一些大城市发展所，在城市的企业对计算机人才存在减少需求，那么学生在就业的过程中会存在较大的困难[2]。……