李芳

摘要：新时期在国企基层开展党建政工工作，在传播党的思想，提高员工的思想内涵上具有十分重大的意义，要重视新时期基础党建政工工作管理模式的创新研究，以增强国企内部管理的作用和价值，基于此，本文对国有企业基层党建政工工作的现状以及新时期国企基层党建政工工作创新的措施进行了分析。

关键词：新时期;国企基层党建;政工工作

在十九大的召开中，突出展示了中国不断增强的综合国力和取得的累累硕果。对与党建提出了新的要求，尤其是党的思想建设，要求全面从严治党，充分发挥党的群众路线。所以，国企要从基层的党建思想政治工作抓起，强化和推动基层工作，更好地维护国家的经济建设和社会的稳定。

1 国有企业基层党建政工工作的现状分析

1.1 企業缺乏对基层党建政工工作的认知和支持

随着“一带一路”战略的稳步推进，我国的经济水平和科技水平都取得长足发展，某些领域的技术水平甚至领先于国际水准。在此背景下，一方面现代化的商业模式开始成为我国经济发展的常态，迫使企业调整经营思路，加强竞争，在繁杂多变的市场环境中求存发展。另一方面企业谋求利益的最大化则容易忽略党建政工工作，认为党建政工工作无用、形式主义、浪费时间和资源，对党建政工工作没有给予必要足够的支持，对政工工作人员的经济待遇也不够关注。故此部分党建政工工作人员也一时手足无措，有的要求转岗，有的马虎应付，使基层党建政工工作真的流于形式。……