贾建林,樊 霞

(1.广东技术师范大学财经学院,广东 广州 510665；2.华南理工大学工商管理学院，广东 广州 510641)

0 引言

伴随着经济全球化趋势及开放创新广度与深度日益增强，科技创新疲态逐渐成为影响后发经济体持续发展的重要因素，如何有效推动企业创新持续性成为我国科技创新管理和经济转型升级关键时期的重要议题，并通过多种途径积极鼓励企业进行对外研发创新活动试图实现持续性技术创新与突破[1]。为此，越来越多的中国企业尤其是战略性知识密集型企业纷纷尝试将研发分支机构向外延伸甚至进行全球布局，构建基于研发区域边界拓展的区域泛域化协同创新网络。

研发区域边界拓展是组织破除传统 “本地资源—本地创新”思维惯性，跨越本地空间局限进行跨界知识搜索与学习，以获取多区域跨组织异质、互补性资源的战略模式，突出强调组织对外创新资源整合、吸收与利用从而提升企业技术革新与竞争优势[2]。然而现有文献关于研发区域边界拓展与创新关系的探讨却形成不一致结论。大多研究基于知识基础和社会嵌入理论，认为企业拓展研发区域边界是一种外嵌性知识获取活动，通过跨区域多元知识互动与融合可形成互补性资产并逐步构筑企业核心创新能力。部分研究[3]则基于组织经济学视角，认为企业研发区域边界拓展将引发一系列成本与管理困境，进而对企业创新产生抑制。形成这一分歧的重要原因是企业研发区域边界拓展过程忽略了组织行为因素的细化考量，如Ogbanufe等[4]认为创新不仅源于主体特质本身且与组织认知行为息息相关。……