吴雨霏

唐山师范学院

目前，在经济世界化逐渐显现的当今时代，全球渐渐成为了一个集体，我们国家与其他国家的经济密切相关。外企如同雨后春笋出现在了我国这样的环境下，以往的外语专业人才培养模式逐渐跟不上了时代的变化。已有的模式培养的外语专业的人才早已无法达到现金用人企业的真实需要，致使社会上出现了一种奇怪的状况，就是应届生正在不断的增加人数，只是企业却依旧缺乏，更加专业的外语专业人才。基于此，本文通过对外语专业人才培养的现状以及处理的方式进行了研究。

一、我国现在外语专业人才培养展开的状况

当前的培养方式早已无法达到单位对于外语专业人才的详细需要，培养方式的僵化、教学方式过于陈旧，都是引发这些问题的缘由，更是影响了有关专业应届生的就业状况。

1.培养方式无法迅速更新跟上时代。

因为经济产业的不同，单位对于人才的需要也会随着经济发展的状况，出现一些转变，单位对于人才的需要也会随着经济的展开。当前大多数高校依旧无法及时做到按照市场的情况，而及时快速的调整培养方式和培养目的，更甚至有一些分院校依旧在使用老旧的培养方式。而经过这种老旧的培养方式培养出来的应届生，一定无法达到单位的用人需要，致使学生无法就业。

2.培养结果无法达到单位的需要。

外语作为高校的重要教学课程，在外语专业教学培养经过中，过分注重理论知识而忽略了学生实操技能的培养，这就致使学生在工作经过中或在就业时，尽管具有相关的理论知识，只是却无法正确运用到实际工作中来解决相关的问题。……